経堂こうづき眼科の眼科コンシェルジュ
正社員募集
あなたは、眼科の仕事に
どんなイメージを持っていますか。
当院の眼科コンシェルジュは、患者さんの人生が変わる瞬間に、一番近くで立ち会うことができます。
そして、そのなかで幅広い知識とスキルを身につけ、あなた自身の「手に職」にしていくことができます。
患者さんの人生を豊かに彩る仕事。
そんな職場に、少しでも心が動いたら、ぜひこの先も読んでみてください。
医療事務の資格も経験も、必要ありません。
メッセージ
Message
医療法人社団慶月会 理事長
上月 直之
KOZUKI NAOYUKI
全スタッフに、物心両面の幸福を。
「新しい職場で働く」ということは、人生において、とても大切な岐路です。
医療法人社団慶月会は、経営理念として全スタッフの物心両面の幸福を追求しており、
「スタッフが幸せで、やりがいのある病院」をモットーとしています。
スタッフ一人ひとりが理念を大切にしながらチーム医療を行い、共に育っていくことで、より質の良い医療サービスをお届けできる。その結果、患者さんもスタッフも、お互いに「幸せ」を感じられる。私たちはそう考えています。
スタッフそれぞれが学び、考え、自分らしく成長していくことで、たくさんの人の「幸せ」につながっていくと信じています。
実際に、スタッフ一人ひとりの幸せを大切にする取り組みが評価され、2025年度にホワイト企業財団より『ホワイト企業認定(レギュラーランク)』をいただきました。
部署の垣根を超えた、風通しのよい職場。
当法人は、丁寧さとスピード感を大切にしている職場です。
「どうすればもっと良い仕事ができるだろう?」「患者さんが”待ち時間で疲れたな”と感じないためには、どんな動線がいいだろう?」「どうすればスタッフのみんなが、もっと働きやすくなるだろう?」——そんなことを、みんなで一緒に考え続けています。
スタッフから出た新しい意見は、良いと思ったらどんどん取り入れていますし、部署同士の連携も大切にしています。
実際に、患者さんをお待たせしないためにどうしたらいいかをクリニック全体で考え、いろいろな改善を重ねてきた結果、開院時間内にすべての診察が終わる日がほとんどになり、今では残業がほとんどありません。同じ思いを持ったスタッフが多いので、クリニック内の人間関係も本当に良好で、風通しの良い、あたたかい職場です。
みんなが満足できる職場に
成長していきたい。
ここから更に、
今いるスタッフの負担を減らし、
新しく仲間になってくれる方と一緒に、もっと成長できる、もっと働きやすい環境を整え、
スタッフも患者さんも、みんながもっともっと満足できる職場に育てていきたい。そんな思いから、今回の採用に至りました。
当法人の理念に共感してくださる方は、ぜひ最後までお付き合いいただけたら嬉しいです。
医療法人社団 慶月会について
更に詳しく見る
あなたが当院で得られること
Merit
当院では、効率的な業務の進め方を大切にしながら、残業が発生しないように取り組んでいます。月初のレセプト提出（患者さんが受診した診療内容を正しいかどうか審査する機関にデータを送ること）の時期も事前にしっかり準備しているので、残業はほぼありません。万が一残業になってしまった場合も、1分単位できちんとお支払いしています。
スタッフはみんな、「いかに患者さんをお待たせしないか」を考えながら、日々効率的に仕事を進めています。業務フローの見直しや改善提案も、日常的に行っています。
（新しいことを取り入れるときなど、みんなで学ぶための時間が必要になり、残業をお願いすることもあります。そんなときはどうかご協力をお願いします。）
休暇や休憩の時間もとても大切にしていて、仕事とプライベート、どちらも大事にできる環境を目指しています。特に混み合う2・3月は有給の利用を控えていただくようお願いすることもありますが、それ以外の時期は好きなタイミングで有給を使っていただいています。
その結果、有休消化率は100%です。月々のお休みについても、休みたいときに休めるよう柔軟に対応し、お互いを尊重し合いながら働ける状況をつくっています。
希望のお休みも取りやすく、残業も少ないので、自分の時間を大切にしながら働くことができます。
小田急線・経堂駅から徒歩30秒の「経堂コルティ」内にある当院は、ショッピングモールの中にあるのでアクセスも良好。無印良品やロフト、スターバックス、タリーズなど、周りのお店も充実しています。
小田急OXやスーパーもすぐ近くにあり、帰り道のお買い物にも便利です。
経堂駅は新宿から急行で約10分ほど。仕事帰りにショッピングを楽しむスタッフも多いですよ。
クリニックの中はきれいで居心地がよく、スタッフにとっても快適に過ごせる職場環境が整っています。
福利厚生を大切にしています
当院では、スタッフの皆さんが安心して働けるように、そして経済的にも気持ちの面でも負担が軽くなるように、たくさんの福利厚生を用意しています。
クリニックが入る商業施設には従業員用のロッカールームと休憩室が完備されていて、お昼休みにはゆっくりリフレッシュできます。当院で保険診療を受けた際にかかった医療費は、後日同額を給与として支給していて、実質的な負担はありません。
さらに、スタッフの美容や健康を応援する制度も充実しています。
施術・製品のスタッフ割引
スタッフ価格での施術や化粧品の購入ができます。
- 当院保険診療、実質負担なし（受診時の医療費は後日同額を給与として支給）
- ゼオスキン（希望小売価格から50%OFF）
- ドクターズコスメの従業員割引（ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど）
- ワカサプリ（各種サプリメント）が従業員割引で購入可能
- アートメイク2.2万円（眉・アイライン・リップ・ヘアライン）
- ICL手術の従業員、ご家族・ご友人の割引あり
- オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり
- スタッフ価格だけでなく、ご家族やご友人にも割引があります
飲料の支給
毎日1本、ペットボトルの水またはお茶を無料で支給しています。
季節のイベント
クリスマスやバレンタインには、院長からスタッフみんなへプレゼントを用意しています。
賞与・昇給について
年2回の賞与、年1回の昇給があります。
スタッフの健康や美容、働きやすさをいちばんに考えながら、長く安心して働ける職場を、これからも整えていきたいと思っています。
患者さんへの医療サービスだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークも、私たちはとても大切にしています。信頼関係を築き、明るく前向きで心地よい環境をつくることが、良い医療につながると考えているからです。
経堂こうづき眼科には1日100〜120人、繁忙期には150人近い患者さんがいらっしゃる、活気あふれる職場です。
そのぶん、先輩がじっくり一対一で教える時間は限られてしまいますが、どのスタッフも忙しいなかで手を止めて質問に応えたり、あとからしっかりフォローしたりと、一緒に解決へ向かってくれます。それは、教育の大切さをみんなが理解しているからです。
不安なことや困っていることはもちろん、「こんなことをしてみたい」という前向きな声にも耳を傾け、より良い状況を一緒に考えていきます。
一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って取り組むことで、無理なく仕事が回るように心がけています。
当法人は第三者機関のホワイト企業財団より、「働きやすい職場環境」であることを認めていただき、2025年度の「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」をいただきました。
残業の少なさ、有給取得率の高さ、柔軟な働き方、福利厚生の充実が評価されていて、スタッフの皆さんが安心して長く働ける職場であることを、客観的な形でお伝えできると思っています。
眼科コンシェルジュの仕事で病気そのものを治すことはできません。でも、患者さんに寄り添い、親身に丁寧に対応することで、「ありがとう」という言葉をたくさんいただける仕事です。
診療のご案内、手術の説明、ちょっとしたお声かけやお手伝い、電話対応……そんな一つひとつの積み重ねから、感謝の言葉が生まれます。
白内障手術を受けた患者さんの多くは、昨日までよく見えなかった目が、手術の翌日にはくっきり見えるようになり、「本当によく見えるようになった！」「明るくなった！」と笑顔で話してくださいます。
直接手術に関わっていなくても、そんな瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいものです。
また当院では、患者さんをできるだけお待たせしないよう、みんなでテキパキと動いています。待ち時間の長さに関するクレームは、他院では珍しくありませんが、当院ではほとんどありません。受付から会計までスムーズにご案内できることも、感謝していただけるポイントのひとつです。
理事長はまだ40代と若く、日頃からアンテナを張り、いろいろなことに挑戦したいと考えています。
2022年9月からは眼瞼下垂やクマ取りの手術も始めましたが、これからも新しい手術や自費診療への挑戦を考えています。時代の変化にあわせて、最新の情報や技術を学べる環境です。
「新しいことを始めたい」という声にも、必ず耳を傾けます。挑戦しやすい環境のなかで、自分の力を最大限に発揮しながら、患者さんへのサービス向上に貢献していただけます。
そうやって声を受け止めてもらえる環境だからこそ、一人ひとりが自分らしい強みを見つけながら、自然と成長していくことができます。
新しいことを取り入れるたびに変化はありますが、その分、あなたの努力はしっかりと報酬や福利厚生に反映していきます。
若い院長のもとで新しいことに挑戦し、スキルを磨きながら成長していきたい方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
求める人物像
Ideal candidate profile
ここまでお伝えしてきた当院で働く魅力は、あなたの理想や希望に合っていたでしょうか。ここからは、当院が考える「一緒に働きたいスタッフ像」についてお話しします。
当院では、実務のスキルだけでなく、「人としての成長」をとても大切にしています。
当法人で働くことを通じて、医療の技術はもちろん、「人の心に寄り添う力」を身につけ、仕事もプライベートも、どちらも充実させていってほしいと願っています。
そのために、いくつかお願いしていることがあります。
“患者さんもスタッフも、
自分のファンにする”
そんな気持ちを持って
仕事をしてください
「相手が本当に求めていることは何だろう」「本当は何に悩んでいるんだろう」——そんな気持ちを持ちながら、日々接してほしいと思っています。私たちもそれに応えられるよう、努力を続けています。
同じように、一緒に働くスタッフが働きやすい環境を整え、困っていることがあればサポートし合うことも大切にしています。
そうすることで、あなたを慕ってくれるスタッフや患者さんが、自然と増えていきます。
患者さんの評価だけを追い求めるのではなく、一緒に働く仲間がどうすれば働きやすいか、何に困っているか、自分がこの職場で何を届けられるかをいつも考え、支え合えること。それを大切にしています。
新しいことに挑戦し、成長しましょう
当院では、時代の変化にあわせて新しい取り組みを積極的に行っています。
患者さんのニーズにあわせた新しい手術や治療を取り入れることで、患者さんの健康と笑顔を守り続けたいと考えているからです。そのために、スタッフのみなさんにもご協力をお願いすることがあります。
新しいことに挑戦するには、変化を受け止める柔軟さも必要になります。後ろ向きな姿勢や不満だけの態度は、職場全体の雰囲気にも影響してしまいます。
だからこそ、明るく前向きに取り組んでくれる方を、私たちはとても大切に思っています。
周りにあたたかい空気をつくり、積極的に協力し合いながら、一緒に前へ進んでいける、そんな柔軟性を大事にしてほしいと思っています。
スタッフ同士の連携を大切にしてください
患者さんの待ち時間やストレスを少しでも減らせるように、スタッフ同士が協力し合うことをとても大切にしています。
当院はみんながテキパキと動く職場なので、スピーディーな判断力や対応力も必要になりますが、それと同じくらい、眼科コンシェルジュをはじめとするスタッフ同士の助け合いが欠かせません。
お互いをサポートし合い、困っていることに気を配りながら、チームの一員として力を貸し合えること。そんな姿勢を大切にしています。
これらは評価の基準としても大切にしていて、日々の仕事ぶりとあわせて、昇給にも反映しています。
仕事の詳細
Job details
眼科コンシェルジュの主な仕事内容をご紹介します。
事務作業
- 受付
患者さんの受付や予約、問い合わせなどの対応をします。 - 電話対応
患者さんからの予約や問い合わせ、調剤薬局からの問い合わせなどに対応します。 - カルテ(患者さんの情報)入力
電子カルテによるカルテ作成や、患者情報や受診目的の入力などを行います。 - 会計
検査や診療に必要な費用の算定や請求、保険の手続きなどを行います。
なお、お支払い自体は自動精算機にて患者さん自身にてお支払いいただきます。 - レセプト請求
審査支払機関に診療報酬請求をするためにデータの作成や提出を行います。 - データチェック
レセプト請求（患者さんが受診した診療内容を正しいかどうか審査する機関にデータを送ること）を行うために、間違いがないかチェックを行います。 - 物品や薬剤の在庫管理
処置薬や処方薬、クリニックで使用する物品の在庫管理を行います。 - 手術関連の準備・説明
手術で使用する書類などの準備、手術の注意点・来院予定・費用などを患者さんに説明します。
診療・検査補助
- 検査補助
検査は基本的に視能訓練士が行いますが、補助をお願いすることがあります。 - 診療補助
患者さんの呼び入れや、処置に必要な道具を用意するなど、診療をスムーズに行うことができるように医師のサポートをします。また、医師の代わりにカルテの入力、お薬の入力なども行います。
その他
- 院内清掃
午前終わりと午後終わりに院内の清掃、片付けを行います。 - 備品管理
日々使用する用紙や袋などの消耗品がなくなっていないか気にかけ、減ってきた時には注文を行います。
眼科コンシェルジュは、医師や視能訓練士、看護師と力を合わせて、スムーズな診療を支える大切なポジションです。
また、患者さんと接する機会も多いため、コミュニケーション力や対応力を活かせる仕事です。
先輩社員の1日のスケジュール
Flow of one day
9：45
出勤・ミーティング
眼科コンシェルジュが出勤します。パソコンや検査機器を立ち上げながら、前日の引き継ぎや当日の業務内容をスタッフ同士で確認し、気持ちよく1日をスタートできるよう準備を整えます。
10：00
午前の受付開始
午前の受付開始時間になると、院内に患者さんが集まってきます。
受診内容や予約を確認しながらご案内し、検査室や診察室にお通しします。
外来診療と並行して、手術前の準備やチェックなどをスタッフ同士で分担して行うこともあります。
白内障手術を数日後に控えた患者さんへ、点眼の確認などのお電話をすることもあります。
13:30
お昼休み
午前の診療がひと段落したら、お昼休みです。お弁当を食べたり、外に出てランチをしたり、一度帰宅したり。それぞれが自分らしく、ゆっくり過ごしています。
15：00
午後の受付開始
お昼休みが終わると、午後の受付がスタートします。患者さんが次々といらっしゃり、受付や会計業務を行います。眼科コンシェルジュは交代で診察補助も担当し、患者さんの誘導やデータ入力などをこなしながら、午前と同様、合間に備品発注なども進めていきます。
18：30
外来受付終了
18:30を過ぎると受付終了です。締め作業を行い、待合室や検査室・診察室を片付けて、院内全体を清掃します。翌日の診療に向けた準備をして、退勤となります。
このように、眼科コンシェルジュは患者さんの診療サポートだけでなく、院内の備品チェックや清掃まで、幅広い業務を担当しています。一人ひとりが、患者さんに安心・安全な医療を届けられるよう、丁寧に取り組んでいます。
教育体制
Curriculum
当院では、医療事務が未経験の方でも安心して成長できるよう、業務マニュアルや算定マニュアルを整えています。
必要な資料は随時つくり、更新しています。眼科の書籍もそろえていて、学びたいときにいつでも学べる環境です。必要な書籍があれば、遠慮なく教えてください。
日々の業務は、先輩スタッフが交代でひとつずつ丁寧に教えていきます。どこまで理解できているかをその都度確認しながら、スタッフの進捗に合わせて、少しずつ新しい業務をお伝えしていきます。
医療事務がはじめての方も、経験はあるけれど眼科は未経験という方も、安心してスキルを身につけられる環境があります。実際に、今在籍しているスタッフの8割が未経験からのスタートです。
先輩社員の声
Flow of one day
Sさん
眼科コンシェルジュリーダー
プロフィール
Sさんは前職でブライダル業界に勤めており、医療事務は未経験の中で当院のスタッフに加わりました。現在は眼科コンシェルジュのリーダーです。スタッフの指導やチームの調整を行いながら、日々成長を続けています。
当院を知ったきっかけは？
友人がこうづき眼科に勤務しているというところから知りました。それまでは医療事務のお仕事は自分の視野の中にはありませんでしたが、実際に働いている友人から医療事務や職場の話を聞いて興味を持ちました。
入社する前に実際に眼科にかかったことがなかったので、患者としてこうづき眼科を受診しました。その時の対応してくれたスタッフや、院長の人柄が穏やかでした。すごく綺麗な環境で働きやすいと思ったので、それが決め手になって面接を受けることに決めました。
入る時に気にしていたところは？
仕事の内容と福利厚生です。通勤時間や距離は全く気にしていませんでした。もともと通勤時間がかかることに対して抵抗がなかったので、それよりも重視していたのはどのようなことをするのか、一緒に働く人がどのような人なのかということでした。
前職の時はどんな悩みがあった？
前職はブライダルの仕事をしていました。コロナが流行してからはお客さんが今までの半分以下になってしまいました。それまでリゾートの挙式などに携わっていたので、自分のできる範囲の仕事が少なくなってきたんです。そのような経緯もありましたが、5年くらい続けてきたのでそろそろ違う仕事をやってみたいとも思っていたところに、ちょうど働かないか？とお話をいただいたので興味を持ちました。
求人を見つけてすぐに応募してくれた？
挑戦してみようと思ってからは早かったと思います。働くとなったら重視するのは条件面と一緒に働く人がどうか。私は思い立ったらすぐに行動しちゃうので今だなと思って、話を聞いてから実際に受診をして、1週間後くらいに面接を受けました。ホームページの求人ページは見ましたが、他の求人サイトはほとんど見ませんでした。
他も受かったのに、当院を選んだ理由は？
今まで営業に近い仕事ばかりだったので、事務の仕事をやってみたかったです。他の内定先と比べた時、事務系の仕事をやってみたいけど、がっつり事務の仕事だけでなくて、色々な人と関わったり接しながら働きたい気持ちがあったのと、医療事務をするなら早いうちの方が良いなと思い決めました。
実際に入職してみてどうだった？
入職前に受診した時と印象は変わらず、穏やかな人ばかりだなと思いました。全く経験がない状態で入職しましたが、忙しくても誰かが教えてくれて、一緒に解決するように協力してくれる人が多いです。みんなに助けてもらいながら自分も学べる環境で働くことができています。自分が学びたいと思ったらどんどん学べる環境が整っていると思います。
私が検査を学びたいと伝えると、「じゃあこういうふうにしよう」と言ってくれたり、「これってどうしたら良いですか？」と質問したら、その答えだけで十分なのに、その先のことを考えて教えてくれたり。みなさんがたくさん知識を持っているからだと思いますが、1つのことだけじゃなく、色々なことを教えてくれます。
こうだったら良いなと思う部分は？
今のところ特に気になることはありません。前職は次のお客さんが来る合間に急いでおにぎり食べたり、1日中ご飯を食べる時間もなかったり、ゆっくり休めないことも多かったです。ここは休憩がしっかり取れるからすごく良いと思いました。
Sさんには眼科コンシェルジュのリーダーをお願いしています。リーダーをはじめて大変なことは？
今までは「自分が覚える」「できるようになる」がベースだったのが、「人に伝える」「人にわかってもらう」といった人に向けてというのが難しいです。理解度も一人ひとり違うので、言い方や伝え方、教え方を考えないといけません。自分自身も勉強しながらなので、教えながら不安になることもありますし、迷うこともあります。
全体の進捗を把握することや、効率よく仕事を進めていくのも難しいなと日々感じています。
今まで自分がお世話になったリーダーは、見てくれてるなと思う瞬間が多くて。ちょっとしたことに気がついて、こういうことやってくれてたよねと褒めてくれたり、一言声をかけてくれたり。それだけでモチベーションが変わってくるので、私ももっとそれができるようになりたいです。まだまだ勉強中なので、その理想に近づけるように頑張りたいです。
これから受けようとしている人に向けて
今までは「自分が覚える」「できるようになる」がベースだったのが、「人に伝える」「人にわかってもらう」といった人に向けてというのが難しいです。理解度も一人ひとり違うので、言い方や伝え方、教え方を考えないといけません。自分自身も勉強しながらなので、教えながら不安になることもありますし、迷うこともあります。
全体の進捗を把握することや、効率よく仕事を進めていくのも難しいなと日々感じています。
今まで自分がお世話になったリーダーは、見てくれてるなと思う瞬間が多くて。ちょっとしたことに気がついて、こういうことやってくれてたよねと褒めてくれたり、一言声をかけてくれたり。それだけでモチベーションが変わってくるので、私ももっとそれができるようになりたいです。まだまだ勉強中なので、その理想に近づけるように頑張りたいです。
色々なことに挑戦してみたいと思っている人をちゃんと受け入れてくれます。チャレンジする環境を与えてくれるので、新しいことも頑張っていきたい人にはおすすめです。
逆に、1つのことだけやりたい人やこういうやり方しか嫌だという人は向いていないかもしれません。医療事務なので受付しかしませんという考えではない人、臨機応変に行動できる人が良いと思います。
新しいことをするのが楽しいと思える人や柔軟な視点を持って前向きな人は合っていると思います。
Mさん
医療事務1年目
プロフィール
Mさんは、もともとアパレル業界に勤めており、眼科コンシェルジュは未経験の中で当院のスタッフとして加わりました。患者数が多く、常に忙しい環境の中でも、新しいことを学び続けられることにやりがいを感じており、日々前向きに業務に取り組んでいます。
当院を知ったきっかけは？
求人サイトのジョブメドレーです。登録していた求人サイトはジョブメドレーとコメディカルドットコムの２つでした。
ここで働く前の話になりますが、はじめて眼科をやってみようと思ったきっかけは自分が眼科を受診したからです。検査してくれた人の対応がすごく良くて、こういう仕事があるんだと知って眼科で働いてみたいと思いました。ここを選んだのは、正直にいうと駅から近いところです。雨の日に歩くのもあまり好きではないので、駅からほとんど濡れないで行けるのがよかったです。面接に来て待合室で待っていた時、院内の雰囲気がよかったのと面接をしてくれた人の印象がよかったです。緊張していましたが、すごく話しやすくて良いなと思いました。
入る時に気にしていたところは？
電車に長く乗ることはそれほど苦ではないのですが、歩くことがあまり好きではないので駅から近いところが良かったです。あとは社保があるかどうかも気にして求人をチェックしていました。クリニックによっては医師国保のところも多いので社保があって安心でした。
前職の時はどんな悩みがあった？
前職の眼科の前はずっとアパレルをしていました。アパレルで働いていた時は人間関係が大変でした。アパレルはノルマがあるため少しギクシャクすることもありましたが、医療事務はそういった部分がないので余計な気を遣うことはありません。
前職の眼科は手術をしていないクリニックでした。手術の必要な患者さんは紹介し、手術が終わったらまた戻ってきて経過を診ていたのですが、次第に手術をしている眼科で働きたいなと思うようになりました。長くいるとどうしても人に教えることが増え、インプットすることが減ってきました。アウトプットすることばかりになってしまっていたので、自分も新しいことを学びたいという思いもあって手術ができるところを探しました。
求人を見つけてすぐに応募してくれた？
すぐに…ではないです。求人を見た時に「若いスタッフが多い」と書いてあり、自分が受け入れられるかな？と心配でした。自分がここで働くことになったら、年齢は上だけど一番下になるので、教えてくれる人がやりずらいと思われたらどうしようと思っていました。
そのような不安がある中、当院を選んだ理由は？
入職を待ってもらえたからです。前の職場の引き継ぎもあり、すぐにやめることができなかったので、面接の時に「入社が遅くなっても良いですか？」と聞いた時に「大丈夫です」と言ってもらえたのが大きかったです。無事に全て引き継ぎ終わってから入職することができました。
実際に入職してみてどうだった？
色々聞ける環境。どのスタッフもみんな話しやすいです。年齢は離れていても気にせずいることができるし、居心地が良いです。
この仕事のやりがいは？
患者数が多いので、やることが常にあるのが嬉しいです。常に何かをしていられて、新しいことを覚えていけることが楽しく、やりがいになっています。
ただ忙しいことが多いので、ゆっくり聞く時間がなかったり、忙しい時に聞くのが申し訳ない気持ちになる時はあります。でもみんな手を止めて教えてくれます。
これから受けようとしている人に向けて
まずはお気軽にご応募いただければいいんじゃないかなと思います。目に留まっている時点で何か気になることがあるはずだと思うから、それも縁じゃないかなって思います。
Reason for recruitment
入職までの流れ
Flow
面接当日まで
エントリーフォームからご連絡
まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、エントリーフォームに必要事項を記入してご連絡ください。
当院の採用アドレスからお返事致します。
3日以上経っても連絡がない場合は、お手数ですがメールかお電話にてご連絡ください。
書類選考
メールにて履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
当院の採用アドレスからご連絡致します。
3日以上経っても連絡がない場合は、お手数ですがメールかお電話にてご連絡ください。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
面接当日
面接当日
クリニックで行います。持ち物などに関しては事前にメールで連絡いたします。
面接シートの記入
面接
面接通過通知
3日以内に合否をお送りいたします。
面接通過後、2日間のトライアル勤務を行っていただきます。（時給あり）
トライアル勤務
1日目トライアル勤務
2日目トライアル勤務
採用通知
合否結果を連絡いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、当法人のスケジュールと調整の上決定いたします。
募集要項
Job description
| 職種 | 眼科コンシェルジュ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 事務業務 受付・電話対応・カルテ入力・会計・データチェック・物品や薬剤の在庫管理・レセプト請求・手術関連の準備・説明 診療補助 患者さんの呼び入れ、処置に必要な道具の準備、カルテの入力、お薬の入力 検査補助 視能訓練士の補助 その他 院内清掃、備品補充など 詳しくは「仕事の詳細」をご覧ください |
| 勤務地 | 〒156-0052 東京都世田谷区経堂2-1-33 経堂コルティ2階 経堂こうづき眼科 |
| アクセス | 経堂こうづき眼科 ｢小田急線経堂駅｣すぐ ※新宿から急行で10分程度 小田急線経堂駅から徒歩30秒の「経堂コルティ」というモール内にあるクリニックなので、通勤だけでなくランチやお買い物にも便利な立地です。 |
| 勤務日 | シフトによる週休2日制(木曜休診、但し木曜が祝日の場合診療) ※土日祝の休みは月1~2日程度（現時点） |
| 勤務時間 | 勤務時間 ・所定労働時間：9:45～19:15（受付終了 18:30） ・手術翌日の日曜日：9:15～18:45（受付終了 18:00） ※祝日と手術翌日以外の日曜日：9:45〜19:15（受付終了 18:00） 外来状況にもよりますが、18:30受付終了の日は18:50頃、18:00受付終了の日は18:20ごろには退勤できることがほとんどです。 休憩時間 ・13:30～15:00（1.5時間） ・外来状況により13:10頃から取得可能。1.5～2時間程度の休憩があります。 実働時間 ・7時間30分程度 ・祝日と手術翌日以外の日曜日は、実働7時間前後で終了することが多いです。 |
| 休暇 | ・年末年始(例年 12/30〜1/3) ※一部計画有給 ・夏季休暇(7月〜11月の間で希望日5日間付与) ※一部計画有給 ・有給休暇は法令通り付与します(初年度は勤務開始6ヵ月後から付与) ※全スタッフが有給休暇を必ず消化できるよう取り組んでおり、有給消化率は毎年100%です。 |
| 給与 | 眼科経験者(1年以上) 【月収例】370,000円〜 ＜内訳＞ 基本給300,000円＋インセンティブ(※直近5ヶ月の平均70,000円) 未経験～眼科経験1年未満 【月収例】360,000円〜 ＜内訳＞ 基本給290,000円＋インセンティブ(※直近5ヶ月の平均70,000円) ※経験・能力を考慮します ※固定残業代なし（残業代は上記給与とは別に1分単位で支給します。ただし、実際は1ヶ月10分程度の残業なので、ほぼ定刻に帰ることができます） ※直近の5ヶ月のインセンティブは月額平均50,000円程度、変動します。（個人評価ではなく正社員一律で、手術件数･顧客満足度によって決定します） ※月末締め、翌月25日支払い |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間があります。給与同額。 インセンティブは試用期間終了・本採用後から適用となります。 |
| 給与査定 | 年1回（8月） |
| 賞与 | なし |
| 残業代 | 法定に従い全額支給 顧問の社会保険労務士にご指導頂き就業規則を作成、労働基準監督署の承認を得ています ※ただし、実際は1ヶ月であって10分程度の残業なので、ほぼ定刻に帰ることができます） |
| 定年年齢 | 満60歳 ※それ以上は継続雇用可 |
| 交通費 | 規定支給（月額上限3万円) |
| 社会保険 | 雇用保険､労災保険､協会けんぽ､厚生年金 |
| その他福利厚生 | ①スタッフ価格での施術 ◆当院保険診療受診実質負担なし(受診時の医療費は後日同額を給与として支給します） ◆ICL手術の従業員、従業員の家族・知人割引あり ◆オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり スタッフ価格だけではなく家族や知人にも割引あり ②スタッフ価格での美容施術 ◆アートメイク（眉・アイライン・リップ・ヘアライン）をスタッフ価格2.2万円で受けていただけます ③スタッフ価格での化粧品購入 ◆ゼオスキンが希望小売価格から50%OFFで購入可能 ◆ドクターズコスメ（ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど）、従業員割引での購入可能 ◆ワカサプリ（各種サプリメント）が従業員割引で購入可能 ④コルティ内のロッカールーム、休憩室あり ⑤ペットボトルの水またはお茶を1日1本支給 ⑥来院数に応じて、スターバックス・タリーズのドリンク支給あり（月の日数の6~7割は出ています） ⑦クリスマスプレゼント・バレンタインプレゼントあり 当法人はホワイト企業財団の審査を経て2025年度に『ホワイト企業認定（レギュラーランク）』を受賞しています。 待遇面・職場環境の客観的な評価を受けており、残業削減、有給消化率100％、福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。 ホワイト企業認定について |
| 制服 | 制服、シューズは貸与とします。（洗濯はご自身でお願いします) |
| 身だしなみ | ヘアカラーは9番までです。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。 |
| 応募条件 | ①この求人ページの内容、当院の理念・考えに共感できる方 ②土日祝勤務できる方 ③電子カルテを使用するため、ある程度のパソコン操作ができる方 ④たばこを吸わない方(当院は眼科で、たとえば加齢黄斑変性は喫煙が原因のひとつとされています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています) |
| 応募方法 | 「エントリーフォーム」のご入力をいただきましたら、担当者より3日以内にご連絡させていただきます。 |
| 応募後の流れ | 例:書類選考→面接→トライアル勤務(2日※時給1350円)→内定 |
| 就職支度金 | 就職支度金：50,000円 このホームページのエントリーフォームから当院に直接応募していただき採用となった場合、入職3ヶ月後にお渡ししています。 |
| 勤務開始日 | 勤務開始日については、1ヶ月後・3ヶ月後など、柔軟に対応いたします。ご相談ください。 |
応募について
応募するか悩んでいらっしゃる場合でも、ぜひ以下のフォームよりエントリーをお願い致します。エントリー後、記入していただいたメールアドレス宛に選考内容や採用までの流れの詳細をお送り致します。
※携帯のアドレスですと届かない場合がございます。ご注意ください。
エントリーフォーム
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確認のため、自動返信メールをお送りしております。
必ず@keigetsukai.or.jpからのメールを受信できるようにして下さい。
※自動返信メールが届かない場合、迷惑メールフォルダをご確認の上、「迷惑メールでない」と振り分けをお願いします。
※パソコンのアドレス（Gmail、Yahooメールなど）での受信をお勧めします。
最後に採用に関してよくある質問を以下に記載いたします。ここにない質問などありましたら、お気軽にメールや電話でご質問ください。
よくある質問
FAQ
最後に採用に関してよくある質問を以下に記載いたします。ここにない質問などありましたら、お気軽にお電話（Tel:03-5799-7276）やメールフォームからご質問ください。
採用について
紹介会社に問い合わせたところ、「医療法人社団慶月会(経堂こうづき眼科、経堂白内障手術クリニック、王子さくら眼科)は現在採用を行っていない」と言われました。
基本的にこのホームページがリアルタイムの採用情報となります。受付終了の掲載がなければ求人募集を継続していると考えて下さい。なお、受付が終了している場合はホームページにその旨を掲載いたします。
直接応募も可能でしょうか？
タバコを吸う方は採用されないのでしょうか？
遠慮して頂いています。当院は眼科で、たとえば加齢黄斑変性は喫煙が原因のひとつとされています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています。
クリニックについて
経堂以外のクリニックに出勤することはありますか？
「経堂こうづき眼科」から徒歩30秒の場所にある「経堂白内障手術クリニック」で手術室の外で外回り業務を行っていただく場合があります。こちらは経堂こうづき眼科で予約を取られた方が手術を受けられるクリニックです。白内障手術の介助のご経験がある場合、他にも介助をお願いすることがあります。
また、王子に分院があるので、お住まいや通勤時間によって相談の上で応援をお願いすることがあるかもしれません。
外来の患者層や人数を教えてください。
1日100～120人の来院があり、0歳から100歳までバランス良く来られます。近隣の方が多いですが、経堂駅はバスターミナルになっており、バスでご来院の方や、小田急沿線から来られる方もいらっしゃいます。
どのような疾患の患者さんが多いですか？
幅広い患者さんがいらっしゃいます。緑内障の患者さんが最も多いですが、白内障、糖尿病網膜症、加齢黄斑変性からものもらい、アレルギー性結膜炎など幅広い疾患でお困りの患者さんがいらっしゃいます。、小児の患者さんも多いです。
スタッフ構成はどのようになっていますか？どんな人が多く働いていますか？
現在、20～40代を中心に眼科コンシェルジュ9名（常勤7名、非常勤2名）、視能訓練士13名(常勤4名、 非常勤9名）、看護師15名（常勤4名、非常勤11名）のスタッフが在籍しております。
お昼休みは何をしていますか？
クリニックでご飯を食べたり、コルティ内に休憩室があるのでそちらで休むこともできます。コルティ内含め、クリニック周辺には飲食店も多数ありますので、外食していただいても構いません。仮眠をとるスタッフも居るなど、皆さん自由に過ごしています。
福利厚生について
保険はどの様になっていますか？
社会保険・厚生年金です。正社員の方は試用期間中でも、保険の加入手続きをいたします。
業務について
残業はありますか？
月の平均残業時間は3時間以内です。残業代は法定通り、1分単位で支給致します。なるべく残業がなくなるよう、効率化できるスタッフが評価されます。
身だしなみについて決まりはありますか？
ヘアカラーは9番までです。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。
医療事務は未経験ですが大丈夫ですか？
大丈夫です。丁寧に教えますのでご安心ください。医療事務未経験で入職し、リーダーになったスタッフもいます。
医療事務の経験はありますが、眼科は初めてなのですが大丈夫ですか？
大丈夫です。丁寧に教えますのでご安心ください。ぜひ他科での経験を当院で活かしていただければと思います。
医療事務の資格を持っていないのですが働けますか？
医療事務の資格は特に必要ありません。
眼科知識がないのですが働けますか？
採用までに眼科の知識を習得している必要はありません。勤務開始後、眼の疾患や点眼など自分で眼科の知識を積極的に学んで頂ければと思います。院内には眼科に関する資料・文献などが豊富にあり、貸し出しも行っておりますし、必要な資料があるという申し出があれば経費で追加購入しております。また、医師・看護師・視能訓練士など、眼科に関するスペシャリストが多く在籍しているため、わからないことがあればすぐに聞くことができます。
パソコンのスキルは必要ですか？
当院は電子カルテを採用しており、中でも医療事務はパソコンを使って入力業務を行うことが多いため、両手のすべての指を使ってパソコンを操作できる必要があります。
また、エクセルを使用してかんたんな表作成や表計算、案内作成を行うことがありますので、そういった知識・技術があるとより好ましいです。
ただし、最も重要なのは患者さんやスタッフの気持ちに寄り添って、良好な関係を築くコミュニケーションスキルになります。
そもそも、医療事務ってどんな仕事ですか？
クリニックに来院される方に医療サービスを提供するために、必要な事務作業や接遇・応対を行うプロフェッショナルです。医師や看護師、視能訓練士などの専門職種のスタッフが100％技術を発揮して、患者さんによりよい医療が届けられるようにサポートします。医療事務もチームの一員として、「見る、見える」を通じて人々の幸せの実現を目指すために、日々業務改善をし続けています。
入職後はどのような業務を覚えていくのでしょうか？
「仕事の詳細」をご確認ください。
医療事務も眼科検査業務を行いますか？
当院は視能訓練士と呼ばれる国家資格を持ったプロフェッショナルの検査員が複数名常駐しているため、基本的に眼科検査は視能訓練士が行いますが、仕事に慣れてきたら医療事務の仕事以外にも検査の補助をお願いすることがあります。
追伸
ここまでお読み頂き、本当にありがとうございます。大変だったのではないでしょうか？
ここまで長い求人ページになったのも、私達が心から当院のスタッフとして新しく入職される方には、充実した気持ちで長く働き続けて頂きたいと考えているからこそです。
少しでも心に刺さるものがありましたら、ぜひご応募お待ちしております。