患者さんの人生が変わる場面に
立ち会える仕事
経堂こうづき眼科の視能訓練士(CO/ORT)
パート･アルバイト募集
現在募集は停止しています
現在、視能訓練士資格をお持ちで、
実務半年以上の経験がある方の募集を行っております。
仕事でこんなお悩みありませんか？
- 人間関係に悩んでいる
- 部署同士の連携がうまくいっていなかった
- 新しいことを始めようと思っても意見が言えず、風通しが悪い
- 新しいことにチャレンジできる環境で働きたい
- 残業が多く、自分の時間が取れない
少しでも思い当たるところがあれば、
ぜひ当院の求人情報をご覧ください。
メッセージ
Message
医療法人社団慶月会 理事長
上月 直之
KOZUKI NAOYUKI
全スタッフに、物心両面の幸福を。
「新しい職場で働く」ということは、人生において重要な岐路です。
医療法人社団慶月会は、経営理念として全スタッフの物心両面の幸福を追求しており、
「スタッフが幸せで、やりがいのある病院」をモットーとしています。
スタッフ一人ひとりが経営理念を追求し、チーム医療を行い、共に育つことで、より質のよい医療サービスを提供することができる。その結果、患者さんもスタッフもお互いに「幸せ」を感じることができるのだと考えています。
スタッフがそれぞれ、学び、考えて、自己を成長させていくことで、たくさんの人の「幸せ」が見えてくると思っています。
実際に、スタッフ一人ひとりの幸せを追求する取り組みが評価され、2025年度にホワイト企業財団より『ホワイト企業認定（レギュラーランク）』を受賞しました。
部署の垣根を超えた、風通しのよい職場。
当院は丁寧かつスピード感のある職場です。
だからこそ「どうすればより良く仕事ができるか？」「患者さんがなるべく”待ち時間で疲れた”と思わないようにするためには、どういう動線で動けばよいだろう？」「どうすれば自分も含めたスタッフたちがより働きやすくなるだろう？」など考え続けることで、成長のできるクリニックでもあります。
そのためにも、スタッフから出た新しい意見はよいと思ったらどんどん採用していますし、部署同士の連携を大切にしています。
実際、患者さんを待たせないためにはどうしたらよいか？ということをクリニック全体で考え、色々と改善策を導入した結果、クリニック開院時間内にすべての診察が終了する日がほとんどになったため、現在残業はほとんどありません。同じ考えを持ったスタッフが多いため、クリニック内の人間関係も非常に良好で、風通しの良い職場です。
みんなが満足できる職場に
成長していきたい。
ここから更に、
現在勤務してくれているスタッフの負担を減らし、
新しく入職してくださるスタッフの方たちと更なる成長や働きやすい環境を整え、
スタッフも患者さんも、もっともっとみんなが満足できる職場に成長していきたいと考え、今回の採用に至りました。
当院の理念にご賛同頂ける方はぜひ最後までお読みいただけましたら幸いです。
医療法人社団 慶月会について
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あなたが当院で得られること
Merit
患者さんへの医療サービスだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークも大切にしています。スタッフ同士が信頼関係を築き、明るく前向きで心地よい職場環境を作り出すことで、より良い医療サービスを提供できると考えているからです。
具体的には、スタッフ一人ひとりが、お互いが働きやすい環境を作り出すことに重点を置いています。
効率的な業務遂行を目指しているため、残業はほとんど発生しません。
スタッフは「いかに患者さんをお待たせしないか」ということを考えながら効率的に仕事を行うことを心がけています。業務の効率化を図るため、業務フローの見直しや改善提案を日々行い、よりスムーズな業務遂行を目指しています。
そのため残業はほとんど発生せず、スタッフは仕事とプライベートの両立が可能な働き方を実現しています。
各スタッフが自分の役割を理解し、責任を持って取り組むことで、無理なく業務が行えるよう取り組んでいます。
小田急線の経堂駅から徒歩30秒の「経堂コルティ」内にある当院は、ショッピングモール内にあるため非常に交通の便がよく、無印やロフト、スターバックス、タリーズなどの店舗が充実しています。
小田急OXやスーパーマーケットもすぐ近くにあり、通勤帰りの買い物にも便利です。
経堂駅は新宿から急行で約10分程度でアクセスできるため、帰りにショッピングをするスタッフも多いです。
クリニック内はきれいで居心地がよく、スタッフにとっても快適な職場環境が整っていて、これらのポイントもスタッフにとって当クリニックで働く魅力となっています。
福利厚生を大切にしています
当院では、スタッフが働きやすい環境を整え、経済的・精神的な負担を軽減するための魅力的な福利厚生を多数ご用意しています。
たとえば、当院での保険診療の際にかかった医療費は、後日同額を給与として支給し、実質的な負担をゼロにしています。
さらに、スタッフの美容や健康を応援する制度も充実しています。
施術・製品のスタッフ割引
スタッフ価格での施術や化粧品の購入が可能です。
- 当院保険診療受診実質負担なし(受診時の医療費は後日同額を給与として支給します）
- ゼオスキン（希望小売価格から50%OFF）
- ドクターズコスメ、従業員割引。(ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど)
- わかさぷり（各種サプリメント）が従業員割引で購入可能。
- アートメイク2.2万円（眉・アイライン・リップ・ヘアライン）
- ICL手術の従業員、従業員の家族・知人割引あり
- オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり。
- スタッフ価格だけではなく家族や知人にも割引あり。
飲料の支給
毎日1本のペットボトル（水またはお茶）を無料支給
季節のイベント
クリスマスやバレンタインには院長からスタッフ全員にプレゼントを用意
当院では、スタッフの健康や美容、働きやすさを第一に考えた福利厚生を用意し、長く安心して働ける職場を目指しています。
当法人は第三者機関のホワイト企業財団より、「働きやすい職場環境」を認められ、2025年度の「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を受賞しました。
残業の少なさ、有給取得率の高さ、柔軟な勤務体制、充実した福利厚生が評価されており、スタッフの皆さんが安心して長く働ける職場であることを客観的に証明しています。
経堂こうづき眼科は1日に100人〜120人、繁忙期には150人近くの患者さんが訪れる活気あふれる職場です。
そのため、先輩スタッフが一対一でじっくり教える時間は限られています。しかしどのスタッフも忙しい中でも質問や疑問に対して一度手を止めてサポートし、忙しい時間帯であっても、後ほどフォローアップし一緒に問題解決へと導いてくれます。それは教育の重要性をスタッフ一人ひとりが理解しているからです。
不安や困っていることはもちろん、こんなことをしたいといった前向きな意見や提案にも耳を傾け、より良い状況を作り上げることができるように一緒に考えます。
当院での検査は、一人の患者さんに対してレフケラトから視力、眼圧、視野検査までその患者さんに必要な検査を全て自分一人で対応することができます。
検査が分担制ではないため患者さんとの信頼関係も築きやすく、受付での問診だけではわからない細かな困ったことをヒアリングし、患者さんに寄り添うことができます。
先生の診察を求めてくる患者さんはもちろんですが、検査員を求めて来院してくれる患者さんもいます。
白内障手術の場合、昨日までほとんど見えなかった人が、手術後には視力が回復することがほとんどで、実際に検査に携わった患者さんが「ここで手術をしてよかった」「本当によく見えるようになった」「明るくなった」と笑顔で話してくれます。このような瞬間はやはりとても嬉しくなります。
そして当院は駅近・商業施設内のため多くの患者さんが来院されます。
混み合う中でもなるべく患者さんをお待たせしないように、テキパキと仕事をこなすスタッフが多いです。病院では待ち時間が長いことによるクレームの発生も多いですが、当院ではほとんどありません。
経験豊富なORTが多いため、様々な検査をスムーズに行うことができ、感謝されることも多いです。
当法人は患者さんに満足していただけるようなサービスを提供することを心がけており、その結果多くのファンを獲得しています。
理事長は40代とまだ若く、日頃からアンテナを張り、色々なことに挑戦したいと思っています。
2022年9月より眼瞼下垂の手術やクマ取りの手術を開始しましたが、これにとどまらず今後も新しい手術や自費医療にチャレンジしていくことも考えています。世の中の変化に柔軟に対応することは必要不可欠であり、最新の情報や技術を学ぶことができます。
他にも、新しいことを始めたいと思った場合必ず耳を傾けますので、新しいことにチャレンジしやすい職場です。スタッフが自分の能力を最大限に発揮し、患者様へのサービス向上に努めることができます。
そのため、スタッフ一人ひとりが自分の能力やスキルを生かし、自己成長することができます。
新しいことを取り入れたり変化は日々ありますが、その分スタッフの努力をしっかりと報酬や福利厚生に反映しています。
若い院長のもとで新しいことに挑戦し、スキルを磨き、成長していきたい方はぜひ一緒にお仕事ができたら嬉しいです。
求める人物像
Ideal candidate profile
当院で働くメリットはあなたの理想や希望とマッチしていたでしょうか？ 次は当院の考えるスタッフの理想像です。
当院では実務だけでなく、「人としての成長」が重要だと考えています。
当法人で働くことによって、医療技術はもちろんのこと、「人の心をつかむ技術」を身につけ、仕事もプライベートも充実させてほしいと考えています。
そのために当院での勤務にあたってお願いがあります。
“患者さんもスタッフも、
自分のファンにする”
そんな気持ちを持って
仕事をしてください
「相手が本当に求めていることは何なのか」「本当に悩んでいることはなんなのか」を常に考えながら接して下さい。そしてそれに応えるよう日々努めています。
同様に、スタッフの皆様が働きやすい環境を整え、困っていることに対してサポートすることも大切にしています。
そうすることで、あなたのファンになるスタッフや患者さんは増えていきます。
当院では、ただ患者さんの評価が高ければよいという考えではありません。一緒に働くスタッフの皆様がどうすれば働きやすいか、何に困っているのか、自分がこの職場で何を成し遂げることができるかを常に考え、サポートすることが求められます。
新しいことに挑戦し、成長しましょう
当院では、時代の変化に合わせて新しい取り組みを積極的に行っています。
患者さんのニーズに合わせた新しい手術や治療を取り入れることで、患者さんの健康と笑顔を守るために常に進化し続けています。その際には、スタッフの皆さんにもご協力をお願いしています。
しいかし、新しいことに挑戦するということは、それに適応するために変化を受け入れる必要があることも事実です。後ろ向きであったり、不満ばかりの姿勢や態度は、職場全体の成長にマイナスな影響を与えてしまいます。
そのため、当院では明るく前向きに取り組んでいただける方を高く評価しています。
柔軟性のある人であってほしいというのが当院の求める価値です。周りに暗い空気を作らず、積極的に協力していただける方々とともに、常に前進していくことを目指しています。
スタッフ同士の連携を大切にしてください
私たちは忙しい中でも、患者さんの困っていることにしっかり寄り添うことを大切に思っております。
じっくり聞いてほしい、見てほしいという患者さんや、治療を求める患者さんまで幅広い要望を持った患者さんがいますが、迅速かつ正確に検査をするように心がけています。
そのためにはORTや検査スタッフのチームワークがとても重要になります。
お互いをサポートし合い、情報共有もしっかり行い、チームの一員として積極的に協力することが求められます。職種・立場など関係なく質問や教えてほしいと言われた時に優しく教えてください。
また当院では、みんなが常にテキパキと働く職場環境が特徴です。そのため、迅速な判断力と対応力が必要とされますが、同時に視能訓練士をはじめクリニックのスタッフ同士の協力が不可欠となっています。
当院で働く視能訓練士は、チームの一員として自己成長を目指し、スピード感と質の高い医療を提供することに取り組んでいます。そして、患者さんが安心して受診できるように、笑顔で丁寧な対応を心がけています。
当院では上記の3つの項目を重要な評価基準としており、仕事の出来に加えこれらをもとに評価を行い、昇給にも反映しております。
「視能訓練士のスキルだけを上げたい」「患者さんからの評価さえ高ければいいのでは？」「最初に習ったこと以外は絶対にしたくない」といったお考えをお持ちであれば、当院で働くことはあなたのためにならないかもしれません。
当院では上記の3つの項目を重要な評価基準としており、仕事の出来に加えこれらをもとに評価を行い、昇給にも反映しております。
仕事の詳細
Job details
具体的なORTの業務を紹介していきます。
主な眼科一般検査
- 視力検査
- 屈折検査
- 眼圧検査
- 視野検査（imo vifa）
- 眼底写真
- OCT
- 角膜内皮細胞
- 角膜形状解析
- 光学式眼軸長測定
- 中心フリッカー値測定
- 色覚検査
- 斜視弱視検査
- 眼鏡処方
- コンタクトレンズ処方
- 白内障術前検査
- 近視抑制治療（マイオピン、オルソケラトロジー、レッドライト）
白内障手術検査
- 術前、術後検査
オルソケラトロジー
- レンズ注文、管理、説明
その他
- 備品の補充
- 院内の清掃（トイレは商業施設内のものを使用するためトイレ掃除はありません）
- ゴミ捨て
眼科の医療事務は医師や視能訓練士、看護師と連携してスムーズな診療を行うための重要なポジションであり、業務内容も多岐に渡ります。
また患者さんへの説明やご案内など接することも多いため、コミュニケーション能力や応対力が求められます。
先輩社員の1日のスケジュール
Flow of one day
10：00
出勤・午前の受付開始
患者さんが来院し、回ってくる検査をこなします。検査によって予約と予約でないものがあるので上手く割り振りながら進めていきます。 外来の合間に眼内レンズの発注や準備をしたり、オルソのレンズ洗浄・発注などを行います。
午前の受付時間は10:00〜13:00です。
13:30
お昼休み
お弁当を持ってくるスタッフ、買いに行くスタッフ、一度帰宅するスタッフなどお昼休みの過ごし方はそれぞれ。
15：00
午後の受付開始
患者さんが来院し、回ってくる検査を行なっていきます。 検査によって予約と予約でないものがあるので上手く割り振りながら進めていく必要があります。 外来の合間に眼内レンズの発注や準備をしたり、オルソのレンズ洗浄・発注などを行います。
午後の受付時間は15:00〜18:30。
19：00
１日の業務終了
患者さんの診察が終わり次第、１日の診療が終了。また、清掃や機械を落として1日の業務が終了します。
以上が当院で働く視能訓練士の一日の流れです。スタッフ一人ひとりが、患者さんのために最善を尽くし、安心・安全な医療を提供できるように努めています。
教育体制
Curriculum
日々の業務については先輩スタッフが交代で業務をレクチャーしていきます。
どこまで理解・行うことができるか随時確認し、スタッフの進捗に合わせて新しい業務を教えていきます。ブランクがある方でもスキルを学んでいける環境があります。
先輩社員の声
Flow of one day
Aさん
視能訓練士
前職の時はどんな悩みがあった？
前の職場では部署・職種同士の連携がうまくいっておらず、人間関係に悩んでいました。そのため、新しいことを始めようと思っても意見が言えないなどの悩みがありました。
このクリニックを知ったキッカケは？
求人サイト（とらばーゆ、indeedを見て）
求人を見つけてすぐに応募してくれた？
職場環境で悩んでいたタイミングで求人を見つけ、職場環境が良さそうだと感じ、すぐに応募しました。
何が決め手となって応募した？
まず、通勤の利便性がよく、家から通えたのが応募の一番の理由です。
実際に面接のためにクリニックにお伺いすると、対応してくれたスタッフが皆さん優しく、クリニック全体の雰囲気も良いと感じたので入職を決めました。
私が仕事を探した際に見つかったのがこのクリニックだけだったこともあり、今思えば運命だったかもしれません。
実際に入職してみてどうだった？
とにかくスタッフ同士の仲がよく、視能訓練士同士はもちろんのこと、部署・職種の垣根がないため、とても働きやすいです。
仕事のやりがいは？
追加で検査が必要だと思った場合、医師にすぐに提案して指示を仰げる環境です。その分責任が発生することもありますが、自分で考えて動けることが多く、とても働きやすい職場です。
これから受けようとしている人に向けて
近視抑制治療（マイオピン、オルソケラトロジー、レッドライト）など、これまでの職場では触れられなかった分野の仕事にもチャレンジできて、毎日が充実しています。
仕事の自由度が高くいろいろな検査を任せてもらえるため、大変だと感じることもありますが、それ以上にやりがいを感じています。
悩んでいらっしゃる場合、とりあえず見学を申し込むのをおすすめします。
Bさん
視能訓練士
どうしてこのクリニックに入ろうと思った？このクリニックを知ったきっかけは？
視能訓練士になって1年目の時にご縁があり経堂こうづき眼科でアルバイトをしておりました。
その際にさまざまな検査を任せていただいたことが自信となり、やりがいを感じることができたためです。
また常勤や他のアルバイトのORTさんが斜視弱視、眼鏡処方など私ができない検査を教えてくださり、経験が少なくても教育していただける制度が整っていると感じました。
そのため自分のできることの幅が広がりそうと思ったためこちらに就職することを決めました。
私は新宿経由で通勤するのですが、当院の出勤時間だと通勤ラッシュから外れているため電車は待たずに必ず座れて快適です。帰りも上りなので混雑してません。
駅近商業施設の中にあるため、クリニック周辺の清掃やトイレ清掃がないことも良い点です。
入る時に気にしていたところは？
前職の朝が早く、6時台の電車で出勤していたため始業時間の遅いところを探していました。仕事が10時からなので朝ゆっくり時間があることも魅力的でした。実際に働きはじめると、夜も19時には終わることがほとんどで、仕事後の予定も立てやすいです。
あとは、保険が社保であることも気にしていました。
求人を見つけてすぐに応募してくれた？
転職を考えたのは９月ごろでした。しかし前職では１年ごとの契約更新のスタッフだったため３月末の任期満了まで待っていただき、転職しました。
何が決め手となって応募した？
アルバイトをしたからです。実際に働いてみることで職場の雰囲気や仕事内容を理解できました。
実際に入職してみてどうだった？
たくさんの検査を行わせていただき、自分のスキルアップにつながりました。また、白内障や眼瞼下垂の手術も行なっているので手術に関する知識もつきました。
たくさんの患者様が来院されるため忙しい日もありますが、私が暇で時間がすぎることが苦手のため、あっという間に時間が過ぎることもいいなと感じております。
スタッフがみんな穏やかで、年齢も幅広いですが気兼ねなくお話できます。
仕事のやりがいは？
実際に白内障術前検査、眼鏡処方、オルソケラトロジーの検査を行った患者様から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じました。地域のクリニックのため、患者様との距離感も近く、経過も追いやすいです。
これから受けようとしている人に向けて
私は当院に転職するのが初めての転職だったためとても不安でした。
転職先の人間関係や実際の仕事量なども想像と違ったらどうしよう？などたくさん悩んでおりました。
そのため、実際にアルバイトをしてしっかり職場の雰囲気がわかってから転職できたことがとてもよかったなと思うので少しでも当院に興味をもっていただけましたら、見学やアルバイトに気軽にいらしてください！
今回の募集理由
Reason for recruitment
2018年に開院し、当時は外来のみの診療でした。そして2022年2月より白内障手術を開始、2022年11月より眼瞼下垂・眼瞼内反手術など形成の手術を開始、2023年1月から白内障の手術日がさらに増えました。
これまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、業務量が増え、業務内容も多岐に渡るようになりました。
そのため今勤務してくれているスタッフの負担を減らし、新しく入職してくださるスタッフの方たちと更なる成長や働きやすい環境を整え、スタッフも患者さんも、みんなが満足できる職場にしたいと考えています。
以上の理由から、慶月会の一員として同じ志を持って頑張ってくれる新しいスタッフの方を募集しています。
募集要項
Job description
| 職種 | 視能訓練士(CO/ORT) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート･アルバイト |
| 仕事内容 | 主な眼科一般検査 ・視力検査 ・屈折検査 ・眼圧検査 ・視野検査（imo vifa） ・眼底写真 ・OCT ・前眼部OCT(CASIA2) ・角膜内皮細胞 ・角膜形状解析 ・光学式眼軸長測定 ・中心フリッカー値測定 ・色覚検査 ・斜視弱視検査 ・眼鏡処方 ・白内障術前検査 ・ICL術前検査 ・近視抑制治療（マイオピン、オルソケラトロジー、レッドライト） 白内障術前検査・ICL術前検査 ・術前、術後検査 オルソケラトロジー ・レンズ注文、管理、説明 その他 ・備品の補充 ・院内の清掃 ・ゴミ捨て ※トイレは商業施設内のものを使用するためトイレ掃除はありません |
| 勤務地 | 勤務地 〒156-0052 東京都世田谷区経堂2-1-33 経堂コルティ2階 経堂こうづき眼科 経堂分院 —— 経堂こうづき眼科から徒歩30秒 〒156-0052 東京都世田谷区経堂2-13-1 MCMさくらビル1F 経堂白内障手術クリニック 白内障手術を行っています 王子分院 —— 希望があればお手伝い頂くことも可能です 〒114-0002 東京都北区王子1丁目10-17 ヒューリック王子ビル5F 王子さくら眼科 ※経堂こうづき眼科から電車で40分程度 |
| アクセス | 経堂こうづき眼科 —— 勤務地 ｢小田急線経堂駅｣すぐ ※新宿から急行で10分程度 小田急線経堂駅から徒歩30秒の「経堂コルティ」というモール内にあるクリニックなので、通勤だけでなくランチやお買い物にも便利な立地です。 経堂分院 —— 白内障手術を行っています 経堂白内障手術クリニック「経堂こうづき眼科」から徒歩30秒 王子分院 —— 希望があればお手伝い頂くことも可能です 王子さくら眼科「JR京浜東北線・東京メトロ南北線王子駅」すぐ ※経堂こうづき眼科と王子さくら眼科は電車で40分程度の距離になります |
| 勤務時間 | 通常 10:00-13:30/15:00-19:00 (休憩:13:30-15:00) 手術翌日の日曜日 9:30-13:30/15:00-18:30 (休憩:13:30-15:00) 月1〜OK! 木曜休診日、実働7.5時間 ※土日祝入れる方歓迎します |
| 休暇 | ・年末年始(例年 12/30〜1/3) ※一部計画有給 ・夏季休暇(7月〜11月の間で希望日5日間付与) ※一部計画有給 ・有給休暇は法令通り付与します(初年度は勤務開始6ヵ月後から付与) ※全スタッフが有給休暇を必ず消化できるよう取り組んでおり、有給消化率は毎年100%です。 |
| 給与 | 視能訓練士経験者（半年以上）：時給2,500円～3,000円 ※残業代は1分単位で支給します ※経験・能力を考慮します 月末締め、翌月25日支払い |
| 試用期間 | なし |
| 残業代 | 法定に従い全額支給 顧問の社会保険労務士にご指導頂き就業規則を作成、労働基準監督署の承認を得ています |
| 定年年齢 | 満60歳 ※それ以上は継続雇用可 |
| 交通費 | 規定支給（月額上限2万円) |
| その他福利厚生 | ①スタッフ価格での施術 ◆当院保険診療受診実質負担なし(受診時の医療費は後日同額を給与として支給します） ◆ICL手術の従業員、従業員の家族・知人割引あり ◆オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり スタッフ価格だけではなく家族や知人にも割引あり ②スタッフ価格での美容施術 ◆アートメイク（眉・アイライン・リップ・ヘアライン）をスタッフ価格2.2万円で受けていただけます ③スタッフ価格での化粧品購入 ◆ゼオスキンが希望小売価格から50%OFFで購入可能 ◆ドクターズコスメ（ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど）、従業員割引での購入可能 ◆わかさぷり（各種サプリメント）が従業員割引で購入可能 ④ペットボトルの水またはお茶を1日1本支給 ⑤コルティ内のロッカールーム、休憩室あり ⑥来院数に応じて、スターバックス・タリーズのドリンク支給あり（月の日数の6~7割は出ています） ⑦クリスマスプレゼント・バレンタインプレゼントあり 当法人はホワイト企業財団の審査を経て2025年度に『ホワイト企業認定（レギュラーランク）』を受賞しています。 待遇面・職場環境の客観的な評価を受けており、残業削減、有給消化率100％、福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。 ホワイト企業認定について |
| 制服 | 制服、シューズは貸与とします。（洗濯はご自身でお願いします) |
| 身だしなみ | ヘアカラーは9番までです。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。 |
| 応募条件 | ①この求人ページの内容、当院の理念・考えに共感できる方 ②視能訓練士資格をお持ちで、実務半年以上の経験がある方。 ③たばこを吸わない方（当院は眼科で、たとえば加齢黄斑変性は喫煙が原因のひとつとされています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています） ④土日祝勤務できる方 |
| 応募方法 | 「エントリーフォーム」のご入力をいただきましたら、担当者より3日以内にご連絡させていただきます。 |
| 応募後の流れ | 例:書類選考→面接→適性試験(スカウター)→トライアル勤務(1〜2日※時給1500円をお支払いします)→内定 ※応募前の職場見学も受け付けております |
| 就職支度金 | 就職支度金：5,000円 このホームページのエントリーフォームから当院に直接応募していただき採用となった場合、入職3ヶ月後にお渡ししています。 |
| 勤務開始日 | 勤務開始日については、1ヶ月後・3ヶ月後など、柔軟に対応いたします。ご相談ください。 |
応募について
応募するか悩んでいらっしゃる場合でも、ぜひ以下のフォームよりエントリーをお願い致します。エントリー後、記入していただいたメールアドレス宛に選考内容や採用までの流れの詳細をお送り致します。エントリー後の職場見学も随時受け付けております。
※携帯のアドレスですと届かない場合がございます。ご注意ください。
エントリーフォーム
Entryform
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確認のため、自動返信メールをお送りしております。
必ず@keigetsukai.or.jpからのメールを受信できるようにして下さい。
※自動返信メールが届かない場合、迷惑メールフォルダをご確認の上、「迷惑メールでない」と振り分けをお願いします。
※パソコンのアドレス（Gmail、Yahooメールなど）での受信をお勧めします。
最後に採用に関してよくある質問を以下に記載いたします。ここにない質問などありましたら、お気軽にメールや電話でご質問ください。
よくある質問
FAQ
最後に採用に関してよくある質問を以下に記載いたします。ここにない質問などありましたら、お気軽にお電話（Tel:03-5799-7276）やメールフォームからご質問ください。
採用について
紹介会社に問い合わせたところ、「医療法人社団慶月会(経堂こうづき眼科、経堂白内障手術クリニック、王子さくら眼科)は現在採用を行っていない」と言われました。
基本的にこのホームページがリアルタイムの採用情報となります。受付終了の掲載がなければ求人募集を継続していると考えて下さい。なお、受付が終了している場合はホームページにその旨を掲載いたします。
直接応募も可能でしょうか？
適性試験とはどんなものですか？
適性検査「スカウター」と呼ばれるものになります。企業の採用試験によく用いられる適性検査の一つです。マークシート方式で、パソコンを使って受験して頂きます。
タバコを吸う方は採用されないのでしょうか？
遠慮して頂いています。当院は眼科で、たとえば加齢黄斑変性は喫煙が原因のひとつとされています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています。
クリニックについて
経堂以外のクリニックに出勤することはありますか？
「経堂こうづき眼科」から徒歩30秒の場所にある「経堂白内障手術クリニック」で手術室の外で外回り業務を行っていただく場合があります。こちらは経堂こうづき眼科で予約を取られた方が手術を受けられるクリニックです。白内障手術の介助のご経験がある場合、他にも介助をお願いすることがあります。
また、王子に分院があるので、お住まいや通勤時間によって相談の上で応援をお願いすることがあるかもしれません。
外来の患者層や人数を教えてください。
1日100～120人の来院があり、0歳から100歳までバランス良く来られます。近隣の方が多いですが、経堂駅はバスターミナルになっており、バスでご来院の方や、小田急沿線から来られる方もいらっしゃいます。
どのような疾患の患者さんが多いですか？
幅広い患者さんがいらっしゃいます。緑内障の患者さんが最も多いですが、白内障、糖尿病網膜症、加齢黄斑変性からものもらい、アレルギー性結膜炎など幅広い疾患でお困りの患者さんがいらっしゃいます。、小児の患者さんも多いです。
スタッフ構成はどのようになっていますか？どんな人が多く働いていますか？
現在、20～40代を中心に眼科コンシェルジュ9名（常勤7名、非常勤2名）、視能訓練士13名(常勤4名、 非常勤9名）、看護師9名（常勤3名、非常勤6名）のスタッフが在籍しております。
お昼休みは何をしていますか？
クリニックでご飯を食べたり、コルティ内に休憩室があるのでそちらで休むこともできます。コルティ内含め、クリニック周辺には飲食店も多数ありますので、外食していただいても構いません。仮眠をとるスタッフも居るなど、皆さん自由に過ごしています。
業務について
残業はありますか？
残業はほとんどありません。
身だしなみについて決まりはありますか？
ヘアカラーは9番までです。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。
入職後はどのような業務を覚えていくのでしょうか？
「仕事の詳細」をご確認ください。
視能訓練士としてどのようなスキルが身につきますか？
オルソケラトロジー(近視抑制治療)に関しての知識やそのための検査、白内障手術やICLに関わる検査スキル、小児の斜視や弱視の検査のスキルが身につきます。
視能訓練士としての専門的なスキルアップや知識取得のために行っていることはありますか？
定期的に製薬会社や医薬品メーカーなどの業者さんをお招きして勉強会を行っております（豪華お弁当付き）。他にも、院内には眼科に関連する文献・資料などを各種揃えておりますので、そちらを読むことで眼科への知識を深めて頂けます。ご希望があれば経費で追加購入も可能ですので、お気軽におっしゃってください。
パソコンのスキルは必要ですか？
電子カルテを使用しているため、視野検査の結果やOCTの結果を飛ばしたりするために、なにかトラブルがあった際に軽いものであれば対応できる程度のスキルは必要です。マニュアルなどを作成する際にパソコンを使えるとより良いです。
経堂こうづき眼科で視能訓練士として勤め続けた場合、どのようなキャリアアップが考えられますか？
院長はまだ40代で若く、色々なことにチャレンジしたいと思っています。眼瞼下垂の手術、クマ取りやICL手術も開始しました。今後も別の手術や自費医療へのチャレンジも考えています。十分な見返りを保証しますので、ぜひ一緒にキャリアアップしていきましょう。
追伸
ここまでお読み頂き、本当にありがとうございます。少しでも心に刺さるものがありましたら、ぜひご応募お待ちしております。