王子さくら眼科の眼科コンシェルジュ
パート･アルバイト募集
あなたは眼科の仕事に
どんなイメージを持っていますか？
当院の眼科コンシェルジュは、患者さんの人生が変わる瞬間に、一番近くで立ち会うことができます。
そして、そのなかで幅広い知識とスキルを身につけ、あなた自身の「手に職」にしていくことができます。
患者さんの人生を豊かに彩る仕事。
そんな職場に、少しでも心が動いたら、ぜひこの先も読んでみてください。
メッセージ
Message
医療法人社団慶月会 理事長
上月 直之
KOZUKI NAOYUKI
全スタッフに、物心両面の幸福を。
「新しい職場で働く」ということは、あなたの人生にとって、とても大切な岐路だと私たちは考えています。
医療法人社団慶月会は、経営理念として、全スタッフの物心両面の幸福を大切にしていて、
「スタッフが幸せで、やりがいを感じられる病院」でありたいと、いつも願っています。
スタッフ一人ひとりが、この想いを大切にしながらチーム医療に取り組み、お互いに育て合っていくことで、より質の高い医療サービスを届けられると信じています。そしてその先には、患者さんもスタッフも、みんなで「幸せ」を感じられる場所があると思っています。
スタッフそれぞれが、学び、考え、自分らしく成長していくことで、たくさんの人の「幸せ」がきっと見えてくる——そう信じています。
実際に、スタッフ一人ひとりの幸せを大切にしてきた取り組みが評価され、2025年度にはホワイト企業財団より『ホワイト企業認定（レギュラーランク）』をいただくことができました。
部署の垣根を超えた、風通しのよい職場。
当院は、一人ひとりの患者さんに丁寧に向き合いながらも、スピード感を大切にしている職場です。
だからこそ、「どうすればもっと気持ちよく働けるだろう」「患者さんに”待ち時間で疲れた”と感じさせないためには、どんな動き方がいいだろう」「自分も含めたスタッフみんなが、もっと働きやすくなるにはどうしたらいいだろう」——そんなことをみんなで考え続けられる、成長できるクリニックでもあります。
だからこそ、スタッフから出てきた新しい意見は「いいね」と思ったらどんどん取り入れていますし、部署同士のつながりも大切にしています。
実際、「患者さんを待たせないためにはどうしたらいいか」ということをクリニック全体で考え、いろいろな改善策を重ねてきた結果、開院時間内にすべての診察を終えられる日がほとんどになり、今では残業もほとんどありません。同じ想いを持ったスタッフが多いからこそ、クリニック内の人間関係もとても良好で、風通しの良い職場になっています。
みんなが満足できる職場に
成長していきたい。
そして、ここからさらに、
今働いてくれているスタッフの負担を少しでも軽くしながら、
新しく入職してくださるスタッフの方たちと一緒に、より働きやすい環境を育てていきたい。
スタッフも患者さんも、みんなが満足できる職場に、もっともっと近づいていきたい——そんな想いから、今回の採用に至りました。
当院の理念に共感していただけたら、ぜひ最後までお読みいただけると嬉しいです。
医療法人社団 慶月会について
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あなたが当院で得られること
Merit
当院では、みなさんが無理なく働けるように業務の効率化を大切にしていて、残業はできるだけ発生しないようにしています。月初のレセプト提出（患者さんが受診した診療内容を正しいかどうか審査する機関にデータを送ること）の時期でも、事前にしっかりチェックを行っているので、残業はほぼありません。
スタッフのみなさんは「どうすれば患者さんをお待たせせずに済むだろう」と考えながら、効率よく仕事を進めてくれています。業務フローの見直しや改善のアイデアを日々出し合いながら、よりスムーズに働ける環境を一緒につくっています。
ただ、新しいことを取り入れるときには、みんなへの説明や体制づくりのために、残業が発生することもあります。そのときはご協力をお願いできればと思いますが、残業が必要になった場合には、きちんと残業代をお支払いしています。
また、休暇や休憩の時間もとても大切にしていて、仕事とプライベート、どちらも大事にできる職場を目指しています。
王子さくら眼科は、JR王子駅からすぐのメディカルモール内にあります。2020年に開院したばかりのきれいなクリニックで、1〜2階には銀行、上階にはトレーニングジムも入っています。駅前なので、ランチやお買い物にも困りません。
王子駅はJR京浜東北線、東京メトロ南北線、都電荒川線（さくらトラム）など様々な路線が通っているうえ、バスロータリーもあり、交通手段がとても豊富で通勤もしやすい駅です。
また、王子駅はアクセスの良い立地にあります。
- 上野まで9分
- 池袋まで15分
- 東京駅まで15分
- 有楽町（銀座）まで17分
- 新宿まで20分
- 渋谷まで27分
- 麻布十番まで25分
なお、経堂院「経堂こうづき眼科」は小田急線の経堂駅から徒歩30秒の「経堂コルティ」というショッピングモール内にあり、無印良品やロフト、スターバックス、タリーズなどのお店も充実しています。小田急OXやスーパーマーケットもすぐ近くにあり、通勤帰りのお買い物にも便利です。経堂駅は新宿から急行で約10分ほどでアクセスでき、帰りにショッピングを楽しむスタッフも多いです。経堂白内障手術クリニックは、本院から徒歩30秒ほどの場所にあります。
福利厚生を大切にしています
当院では、スタッフのみなさんが安心して働けるように、経済的にも気持ちの面でも負担が軽くなるような福利厚生をたくさんご用意しています。
お昼休みは自由にリフレッシュしていただけますし、当院で保険診療を受けた際にかかった医療費は、後日同額を給与として支給していて、実質的な負担がかからないようにしています。
さらに、スタッフのみなさんの美容や健康を応援する制度も充実しています。
施術・製品のスタッフ割引
スタッフ価格で施術や化粧品をご購入いただけます。
- 当院保険診療受診実質負担なし(受診時の医療費は後日同額を給与として支給します）
- ゼオスキン（希望小売価格から50%OFF）
- ドクターズコスメ、従業員割引。(ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど)
- アートメイク2.2万円（眉・アイライン・リップ・ヘアライン）
- ICL手術の従業員、従業員の家族・知人割引あり（ICLは現在経堂で行っています）
- オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり。
- スタッフ価格だけではなく家族や知人にも割引あり。
飲料の支給
毎日2本、ペットボトル飲料(お水またはお茶)を無料でお渡ししています。
季節のイベント
クリスマスやバレンタインには、院長からスタッフみなさんへ、ちょっとしたプレゼントをご用意しています。
これからも、スタッフの健康や美容、そして働きやすさを第一に考えた福利厚生を大切にしながら、みなさんが長く安心して働ける職場を目指していきます。
当法人は、第三者機関であるホワイト企業財団より「働きやすい職場環境」であることを認めていただき、2025年度の「ホワイト企業認定(レギュラーランク)」を受賞しました。
残業の少なさや有給取得率の高さ、柔軟な勤務体制、充実した福利厚生などが評価されたもので、みなさんが安心して長く働ける職場であることを、客観的にも感じていただけたら嬉しいです。
当院では、患者さんへの医療サービスはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークもとても大切にしています。スタッフ同士が信頼し合い、明るく前向きで心地よい職場をみんなでつくっていくことが、より良い医療サービスにつながると考えているからです。
王子さくら眼科には、1日に80〜100人、忙しい時期には120人近くの患者さんがいらっしゃる、活気あふれるクリニックです。
そのため、先輩スタッフが一対一でじっくり教える時間は、正直なところ限られてしまいます。それでも、どのスタッフも忙しい中で一度は手を止めて質問に応えたり、後からしっかりフォローしたりしながら、一緒に困りごとを解決してくれます。それは、教育の大切さをスタッフ一人ひとりがよく分かっているからです。
不安なことや困っていることはもちろん、「こんなことをしてみたい」という前向きな声にも、しっかり耳を傾け、より良い状況を一緒に考えていきます。
一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って取り組めるよう、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
眼科コンシェルジュ(医療事務・受付)は、直接病気を治すことはできません。それでも、患者さんに親身になって丁寧に向き合うことで、「ありがとう」という言葉をたくさんいただける仕事です。
診療のご案内や手術の説明、ちょっとしたお声かけやお手伝い、お電話でのご対応など、日々の一つひとつが、患者さんの安心につながっています。
白内障手術では、前日までほとんど見えていなかった方が、手術後には視力を取り戻し、「本当によく見えるようになった!」「明るくなった!」と、笑顔で話してくださることがほとんどです。
直接手術に携わっていなくても、そんな瞬間に立ち会えるのは、やはりとても嬉しいものです。
また当院では、患者さんをできるだけお待たせしないよう、テキパキと動くスタッフが多いのも特徴です。病院やクリニックでは、待ち時間の長さでご不満をいただくことも少なくありませんが、当院ではほとんどありません。受付から会計まで、スムーズにご案内できることも、感謝していただける理由のひとつです。
理事長はまだ40代と若く、日頃からアンテナを張り、いろいろなことに挑戦したいと考えています。
2022年9月から経堂院で眼瞼下垂やクマ取りの手術を、2024年4月からはICL治療をスタートしました。それだけにとどまらず、これからも新しい手術や自費診療への挑戦を考えています。時代の変化に合わせて、最新の情報や技術を学べる環境です。
「新しいことを始めたい」という声にも、必ず耳を傾けます。挑戦しやすい環境のなかで、自分の力を最大限に発揮しながら、患者さんへのサービス向上に貢献していただけます。
そうやって声を受け止めてもらえる環境だからこそ、一人ひとりが自分らしい強みを見つけながら、自然と成長していくことができます。
新しいことを取り入れるたびに変化はありますが、その分、あなたの努力はしっかりと報酬や福利厚生に反映していきます。
若い院長のもとで新しいことに挑戦し、スキルを磨きながら成長していきたい方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
求める人物像
Ideal candidate profile
ここまでお伝えしてきた当院で働く魅力は、あなたの理想や希望に合っていたでしょうか。ここからは、当院が考える「一緒に働きたいスタッフ像」についてお話しします。
当院では、実務のスキルだけでなく、「人としての成長」をとても大切にしています。
当法人で働くことを通じて、医療の技術はもちろん、「人の心に寄り添う力」を身につけ、仕事もプライベートも、どちらも充実させていってほしいと願っています。
そのために、いくつかお願いしていることがあります。
“患者さんもスタッフも、
自分のファンにする”
そんな気持ちを持って
仕事をしてください
「相手が本当に求めていることは何だろう」「本当は何に悩んでいるんだろう」——そんな気持ちを持ちながら、日々接してほしいと思っています。私たちもそれに応えられるよう、努力を続けています。
同じように、一緒に働くスタッフが働きやすい環境を整え、困っていることがあればサポートし合うことも大切にしています。
そうすることで、あなたを慕ってくれるスタッフや患者さんが、自然と増えていきます。
当院では、ただ患者さんの評価が高ければよいという考えではありません。一緒に働く仲間がどうすれば働きやすいか、何に困っているか、自分がこの職場で何を届けられるかをいつも考え、支え合えること。それを大切にしています。
新しいことに挑戦し、成長しましょう
当院では、時代の変化にあわせて新しい取り組みを積極的に行っています。
患者さんのニーズにあわせた新しい手術や治療を取り入れることで、患者さんの健康と笑顔を守り続けたいと考えていて、そのために、スタッフのみなさんにもご協力をお願いすることがあります。
ただ、新しいことに挑戦するときには、変化を受け止める柔軟さも必要になります。後ろ向きな姿勢や不満だけの態度は、職場全体の雰囲気にも影響してしまいます。
だからこそ、当院では明るく前向きに取り組んでくれる方を、とても大切に思っています。
周りにあたたかい空気をつくり、積極的に協力し合いながら、一緒に前へ進んでいける、そんな柔軟性を大事にしてほしいと思っています。
スタッフ同士の連携を大切にしてください
患者さんの待ち時間やストレスを少しでも減らせるように、スタッフ同士が協力し合うことをとても大切にしています。
当院はみんながテキパキと動く職場なので、スピーディーな判断力や対応力も必要になりますが、それと同じくらい、眼科コンシェルジュをはじめとするスタッフ同士の助け合いが欠かせません。
お互いをサポートし合い、困っていることに気を配りながら、チームの一員として力を貸し合えること。そんな姿勢を大切にしています。
これら3つのことを、当院では大切な評価の基準にしていて、日々の仕事ぶりとあわせて、昇給にも反映しています。
仕事の詳細
Job details
眼科コンシェルジュの主な仕事内容をご紹介します。
事務作業
- 受付
患者さんの受付や予約、問い合わせなどの対応をします。 - 電話対応
患者さんからの予約や問い合わせ、調剤薬局からの問い合わせなどに対応します。 - カルテ(患者さんの情報)入力
電子カルテによるカルテ作成や、患者情報や受診目的の入力などを行います。 - 会計
検査や診療に必要な費用の算定や請求、保険の手続きなどを行います。
なお、お支払い自体は自動精算機にて患者さん自身にてお支払いいただきます。 - レセプト請求 ※主に社員が行います
審査支払機関に診療報酬請求をするためにデータの作成や提出を行います。 - データチェック ※主に社員が行います
レセプト請求（患者さんが受診した診療内容を正しいかどうか審査する機関にデータを送ること）を行うために、間違いがないかチェックを行います。 - 物品や薬剤の在庫管理 ※主に社員が行います
処置薬や処方薬、クリニックで使用する物品の在庫管理を行います。 - 手術関連の準備・説明
手術で使用する書類などの準備、手術の注意点・来院予定・費用などを患者さんに説明します。
診療・検査補助
- 検査補助
検査は基本的に視能訓練士が行いますが、補助をお願いすることがあります。 - 診療補助
患者さんの呼び入れや、処置に必要な道具を用意するなど、診療をスムーズに行うことができるように医師のサポートをします。また、医師の代わりにカルテの入力、お薬の入力なども行います。
その他
- 院内清掃
診療終了後に院内の清掃、片付けを行います。 - 備品管理
日々使用する用紙や袋などの消耗品がなくなっていないか気にかけ、減ってきた時には注文を行います。
眼科コンシェルジュは、医師や視能訓練士、看護師と力を合わせて、スムーズな診療を支える大切なポジションです。業務内容も幅広く、日々いろいろな場面で活躍していただけます。
また、患者さんと接する機会も多いため、コミュニケーション力や対応力を活かせる仕事です。
先輩社員の1日のスケジュール
Flow of one day
9：15
出勤・ミーティング
受付スタッフの早番が出勤します。遅番のスタッフは9:30に出勤です。出勤したら、受付カウンターのパソコンや検査機器の立ち上げから一日が始まります。スタッフ同士で前日の引き継ぎや当日の業務内容を確認し合いながら、スムーズな診療のための準備を整えます。
9：30
午前の受付開始
午前の受付が始まると、院内には患者さんが集まってきます。受診内容や予約を確認しながらお迎えし、検査や診療室へご案内します。
外来診療が中心となりますが、合間には手術前の準備やチェックなど、スタッフ同士で分担しながら進める業務もあります。
白内障手術を控えた患者さんには、数日前に必要なお時間や点眼の確認のお電話をすることもあります。
13:30
お昼休み
午前の診療を終えると、スタッフはお昼休みに入ります。持参したお弁当を食べたり、外へ食べに行ったり、少し休憩をとったり、一度帰宅する人もいたり——それぞれが自分らしく、思い思いの時間を過ごしています。
15：00
午後の受付開始
お昼休みが終わると、午後の受付がスタートします。次々といらっしゃる患者さんの受付や会計を担当し、受付スタッフは交代で診察の補助にも入ります。円滑に診察が進むよう、コストの入力や患者さんのご案内なども行います。午前と同じように、合間には備品の発注など、みんなで協力しながら効率よく業務を進めています。
18：30
外来受付終了
18:30を過ぎると受付は終了です。締め作業を始め、待合室や検査室・診察室の片付け、院内全体の清掃を行います。その後、翌日の診療に向けて準備を整え、退勤となります。
以上が、当院で働く眼科コンシェルジュの一日の流れです。患者さんの診療はもちろん、院内備品のチェックや清掃まで、幅広い業務を担当しています。スタッフ一人ひとりが、患者さんのために心を尽くし、安心・安全な医療をお届けできるよう、日々取り組んでいます。
教育体制
Curriculum
医療事務が未経験の方でも安心して成長していけるように、業務マニュアルや算定マニュアルをご用意しています。
必要な資料やマニュアルは、そのつど作成・更新しています。また、眼科に関する書籍も揃えているので、しっかり学んでいただけます。必要な書籍などがあれば、いつでも購入できますので、遠慮なく教えてください。
日々の業務は、先輩スタッフが交代でレクチャーします。どこまで理解し、できるようになったかをそのつど確認しながら、一人ひとりのペースに合わせて、新しい業務を教えていきます。
医療事務がはじめての方も、経験はあるけれど眼科は未経験という方も、安心してスキルを身につけられる環境があります。実際に、今在籍しているスタッフの8割が未経験からのスタートです。
先輩社員の声
Flow of one day
Sさん
眼科コンシェルジュリーダー
プロフィール
Sさんは前職でブライダル業界に勤めており、医療事務は未経験の中で当院のスタッフに加わりました。現在は受付のリーダーです。スタッフの指導やチームの調整を行いながら、日々成長を続けています。
当院を知ったきっかけは？
友人がこうづき眼科に勤務しているというところから知りました。それまでは医療事務のお仕事は自分の視野の中にはありませんでしたが、実際に働いている友人から医療事務や職場の話を聞いて興味を持ちました。
入社する前に実際に眼科にかかったことがなかったので、患者としてこうづき眼科を受診しました。その時の対応してくれたスタッフや、院長の人柄が穏やかでした。すごく綺麗な環境で働きやすいと思ったので、それが決め手になって面接を受けることに決めました。
入る時に気にしていたところは？
仕事の内容と福利厚生です。通勤時間や距離は全く気にしていませんでした。もともと通勤時間がかかることに対して抵抗がなかったので、それよりも重視していたのはどのようなことをするのか、一緒に働く人がどのような人なのかということでした。
前職の時はどんな悩みがあった？
前職はブライダルの仕事をしていました。コロナが流行してからはお客さんが今までの半分以下になってしまいました。それまでリゾートの挙式などに携わっていたので、自分のできる範囲の仕事が少なくなってきたんです。そのような経緯もありましたが、5年くらい続けてきたのでそろそろ違う仕事をやってみたいとも思っていたところに、ちょうど働かないか？とお話をいただいたので興味を持ちました。
求人を見つけてすぐに応募してくれた？
挑戦してみようと思ってからは早かったと思います。働くとなったら重視するのは条件面と一緒に働く人がどうか。私は思い立ったらすぐに行動しちゃうので今だなと思って、話を聞いてから実際に受診をして、1週間後くらいに面接を受けました。ホームページの求人ページは見ましたが、他の求人サイトはほとんど見ませんでした。
他も受かったのに、当院を選んだ理由は？
今まで営業に近い仕事ばかりだったので、事務の仕事をやってみたかったです。他の内定先と比べた時、事務系の仕事をやってみたいけど、がっつり事務の仕事だけでなくて、色々な人と関わったり接しながら働きたい気持ちがあったのと、医療事務をするなら早いうちの方が良いなと思い決めました。
実際に入職してみてどうだった？
入職前に受診した時と印象は変わらず、穏やかな人ばかりだなと思いました。全く経験がない状態で入職しましたが、忙しくても誰かが教えてくれて、一緒に解決するように協力してくれる人が多いです。みんなに助けてもらいながら自分も学べる環境で働くことができています。自分が学びたいと思ったらどんどん学べる環境が整っていると思います。
私が検査を学びたいと伝えると、「じゃあこういうふうにしよう」と言ってくれたり、「これってどうしたら良いですか？」と質問したら、その答えだけで十分なのに、その先のことを考えて教えてくれたり。みなさんがたくさん知識を持っているからだと思いますが、1つのことだけじゃなく、色々なことを教えてくれます。
こうだったら良いなと思う部分は？
今のところ特に気になることはありません。前職は次のお客さんが来る合間に急いでおにぎり食べたり、1日中ご飯を食べる時間もなかったり、ゆっくり休めないことも多かったです。ここは休憩がしっかり取れるからすごく良いと思いました。
Sさんには受付のリーダーをお願いしています。リーダーをはじめて大変なことは？
今までは「自分が覚える」「できるようになる」がベースだったのが、「人に伝える」「人にわかってもらう」といった人に向けてというのが難しいです。理解度も一人ひとり違うので、言い方や伝え方、教え方を考えないといけません。自分自身も勉強しながらなので、教えながら不安になることもありますし、迷うこともあります。
全体の進捗を把握することや、効率よく仕事を進めていくのも難しいなと日々感じています。
今まで自分がお世話になったリーダーは、見てくれてるなと思う瞬間が多くて。ちょっとしたことに気がついて、こういうことやってくれてたよねと褒めてくれたり、一言声をかけてくれたり。それだけでモチベーションが変わってくるので、私ももっとそれができるようになりたいです。まだまだ勉強中なので、その理想に近づけるように頑張りたいです。
これから受けようとしている人に向けて
今までは「自分が覚える」「できるようになる」がベースだったのが、「人に伝える」「人にわかってもらう」といった人に向けてというのが難しいです。理解度も一人ひとり違うので、言い方や伝え方、教え方を考えないといけません。自分自身も勉強しながらなので、教えながら不安になることもありますし、迷うこともあります。
全体の進捗を把握することや、効率よく仕事を進めていくのも難しいなと日々感じています。
今まで自分がお世話になったリーダーは、見てくれてるなと思う瞬間が多くて。ちょっとしたことに気がついて、こういうことやってくれてたよねと褒めてくれたり、一言声をかけてくれたり。それだけでモチベーションが変わってくるので、私ももっとそれができるようになりたいです。まだまだ勉強中なので、その理想に近づけるように頑張りたいです。
色々なことに挑戦してみたいと思っている人をちゃんと受け入れてくれます。チャレンジする環境を与えてくれるので、新しいことも頑張っていきたい人にはおすすめです。
逆に、1つのことだけやりたい人やこういうやり方しか嫌だという人は向いていないかもしれません。医療事務なので受付しかしませんという考えではない人、臨機応変に行動できる人が良いと思います。
新しいことをするのが楽しいと思える人や柔軟な視点を持って前向きな人は合っていると思います。
Mさん
眼科コンシェルジュ1年目
プロフィール
Mさんは、もともとアパレル業界に勤めており、医療事務は未経験の中で当院のスタッフとして加わりました。患者数が多く、常に忙しい環境の中でも、新しいことを学び続けられることにやりがいを感じており、日々前向きに業務に取り組んでいます。
当院を知ったきっかけは？
求人サイトのジョブメドレーです。登録していた求人サイトはジョブメドレーとコメディカルドットコムの２つでした。
ここで働く前の話になりますが、はじめて眼科をやってみようと思ったきっかけは自分が眼科を受診したからです。検査してくれた人の対応がすごく良くて、こういう仕事があるんだと知って眼科で働いてみたいと思いました。ここを選んだのは、正直にいうと駅から近いところです。雨の日に歩くのもあまり好きではないので、駅からほとんど濡れないで行けるのがよかったです。面接に来て待合室で待っていた時、院内の雰囲気がよかったのと面接をしてくれた人の印象がよかったです。緊張していましたが、すごく話しやすくて良いなと思いました。
入る時に気にしていたところは？
電車に長く乗ることはそれほど苦ではないのですが、歩くことがあまり好きではないので駅から近いところが良かったです。あとは社保があるかどうかも気にして求人をチェックしていました。クリニックによっては医師国保のところも多いので社保があって安心でした。
前職の時はどんな悩みがあった？
前職の眼科の前はずっとアパレルをしていました。アパレルで働いていた時は人間関係が大変でした。アパレルはノルマがあるため少しギクシャクすることもありましたが、医療事務はそういった部分がないので余計な気を遣うことはありません。
前職の眼科は手術をしていないクリニックでした。手術の必要な患者さんは紹介し、手術が終わったらまた戻ってきて経過を診ていたのですが、次第に手術をしている眼科で働きたいなと思うようになりました。長くいるとどうしても人に教えることが増え、インプットすることが減ってきました。アウトプットすることばかりになってしまっていたので、自分も新しいことを学びたいという思いもあって手術ができるところを探しました。
求人を見つけてすぐに応募してくれた？
すぐに…ではないです。求人を見た時に「若いスタッフが多い」と書いてあり、自分が受け入れられるかな？と心配でした。自分がここで働くことになったら、年齢は上だけど一番下になるので、教えてくれる人がやりずらいと思われたらどうしようと思っていました。
そのような不安がある中、当院を選んだ理由は？
入職を待ってもらえたからです。前の職場の引き継ぎもあり、すぐにやめることができなかったので、面接の時に「入社が遅くなっても良いですか？」と聞いた時に「大丈夫です」と言ってもらえたのが大きかったです。無事に全て引き継ぎ終わってから入職することができました。
実際に入職してみてどうだった？
色々聞ける環境。どのスタッフもみんな話しやすいです。年齢は離れていても気にせずいることができるし、居心地が良いです。
この仕事のやりがいは？
患者数が多いので、やることが常にあるのが嬉しいです。常に何かをしていられて、新しいことを覚えていけることが楽しく、やりがいになっています。
ただ忙しいことが多いので、ゆっくり聞く時間がなかったり、忙しい時に聞くのが申し訳ない気持ちになる時はあります。でもみんな手を止めて教えてくれます。
これから受けようとしている人に向けて
まずはお気軽にご応募いただければいいんじゃないかなと思います。目に留まっている時点で何か気になることがあるはずだと思うから、それも縁じゃないかなって思います。
今回の募集理由
Reason for recruitment
2018年に開院し、当時は外来のみの診療でした。そして2022年2月より白内障手術を開始、2022年11月より眼瞼下垂・眼瞼内反手術など形成の手術を開始、2023年1月から白内障の手術日がさらに増えました。
これまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、業務量が増え、業務内容も多岐に渡るようになりました。
そのため今勤務してくれているスタッフの負担を減らし、新しく入職してくださるスタッフの方たちと更なる成長や働きやすい環境を整え、スタッフも患者さんも、みんなが満足できる職場にしたいと考えています。
以上の理由から、慶月会の一員として同じ志を持って頑張ってくれる新しいスタッフの方を募集しています。
面接当日まで
エントリーフォームからご連絡
まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、エントリーフォームに必要事項を記入してご連絡ください。
当院の採用アドレスからお返事致します。
3日以上経っても連絡がない場合は、お手数ですがメールかお電話にてご連絡ください。
書類選考
メールにて履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
当院の採用アドレスからご連絡致します。
3日以上経っても連絡がない場合は、お手数ですがメールかお電話にてご連絡ください。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
面接当日
面接当日
クリニックで行います。持ち物などに関しては事前にメールで連絡いたします。
面接シートの記入
面接
面接通過通知
3日以内に合否をお送りいたします。
面接通過後、2日間のトライアル勤務を行っていただきます。（時給あり）
トライアル勤務
1日目トライアル勤務
2日目トライアル勤務
採用通知
合否結果を連絡いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、当法人のスケジュールと調整の上決定いたします。
募集要項
Job description
| 職種 | 眼科コンシェルジュ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート･アルバイト（眼科経験者のみ募集） |
| 仕事内容 | 事務業務 受付・電話対応・カルテ入力・会計・データチェック・物品や薬剤の在庫管理・レセプト請求・手術関連の準備・説明 診療補助 患者さんの呼び入れ、処置に必要な道具の準備、カルテの入力、お薬の入力 検査補助 視能訓練士の補助 その他 院内清掃、備品補充など 詳しくは「仕事の詳細」をご覧ください |
| 勤務地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目10-17 ヒューリック王子ビル5F 王子さくら眼科 |
| アクセス | 王子さくら眼科「JR京浜東北線・東京メトロ南北線王子駅」すぐ |
| 勤務日 | 週1〜OK！ ※日曜休診 ※火・土・祝日出勤できる方 |
| 勤務時間 | 早番 9：15～18：45/休憩13：30～15：00（1.5時間） 遅番 9：30～19：00/休憩13：30～15：00（1.5時間） ※休憩1時間半、実働8時間 ※日曜休診 ※週1〜からの勤務OK！ |
| 給与 | 眼科経験者：時給1600円~ ※残業は1分単位で支給します 月末締め、翌月25日支払い |
| 試用期間 | なし |
| 残業代 | 法定に従い全額支給 顧問の社会保険労務士にご指導頂き就業規則を作成、労働基準監督署の承認を得ています |
| 定年年齢 | 満60歳 ※それ以上は継続雇用可 |
| 交通費 | 規定支給（月額上限3万円) |
| 社会保険 | 雇用保険､労災保険､協会けんぽ､厚生年金 （加入条件については、週の所定労働時間に応じて異なります。具体的な内容については、別途ご案内いたします。） |
| その他福利厚生 | ①スタッフ価格での施術 ◆当院保険診療受診実質負担なし(受診時の医療費は後日同額を給与として支給します） ◆ICL手術の従業員、従業員の家族・知人割引あり ◆オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり。 スタッフ価格だけではなく家族や知人にも割引あり。 ②スタッフ価格での美容施術 ◆アートメイク（眉・アイライン・リップ・ヘアライン）をスタッフ価格2.2万円で受けていただけます。 ③スタッフ価格での化粧品購入 ◆ゼオスキンが希望小売価格から50%OFFで購入可能。 ◆ドクターズコスメ（ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど）、従業員割引での購入可能。 ◆ワカサプリ（各種サプリメント）が従業員割引で購入可能。 ④ペットボトルの水またはお茶を1日2本支給 ⑤クリスマスプレゼント・バレンタインプレゼントあり 当法人はホワイト企業財団の審査を経て2025年度に『ホワイト企業認定（レギュラーランク）』を受賞しています。 待遇面・職場環境の客観的な評価を受けており、残業削減、有給消化率100％、福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。 ホワイト企業認定について |
| 制服 | 制服、シューズは貸与とします。（洗濯はご自身でお願いします) |
| 身だしなみ | ヘアカラーは9番までです。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。 |
| 応募条件 | ①眼科医療事務経験者 ②火・土・祝日のいずれか勤務できる方 ③この求人ページの内容、当院の理念・考えに共感できる方 ④たばこを吸わない方（当院は眼科で、たとえば加齢黄斑変性は喫煙が原因のひとつとされています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています） |
| 応募方法 | 「エントリーフォーム」のご入力をいただきましたら、担当者より3日以内にご連絡させていただきます。 |
| 応募後の流れ | 例:書類選考→面接→トライアル勤務(2日※時給1350円)→内定 |
| 就職支度金 | 就職支度金：5,000円 このホームページのエントリーフォームから当院に直接応募していただき採用となった場合、入職3ヶ月後にお渡ししています。 |
| 勤務開始日 | 勤務開始日については、1ヶ月後・3ヶ月後など、柔軟に対応いたします。ご相談ください。 |
応募について
応募するか悩んでいらっしゃる場合でも、ぜひ以下のフォームよりエントリーをお願い致します。エントリー後、記入していただいたメールアドレス宛に選考内容や採用までの流れの詳細をお送り致します。
※携帯のアドレスですと届かない場合がございます。ご注意ください。
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確認のため、自動返信メールをお送りしております。
必ず@keigetsukai.or.jpからのメールを受信できるようにして下さい。
※自動返信メールが届かない場合、迷惑メールフォルダをご確認の上、「迷惑メールでない」と振り分けをお願いします。
※パソコンのアドレス（Gmail、Yahooメールなど）での受信をお勧めします。
最後に採用に関してよくある質問を以下に記載いたします。ここにない質問などありましたら、お気軽にメールや電話でご質問ください。
よくある質問
FAQ
最後に採用に関してよくある質問を以下に記載いたします。ここにない質問などありましたら、お気軽にお電話（Tel:03-5799-7276）やメールフォームからご質問ください。
採用について
紹介会社に問い合わせたところ、「医療法人社団慶月会(経堂こうづき眼科、経堂白内障手術クリニック、王子さくら眼科)は現在採用を行っていない」と言われました。
基本的にこのホームページがリアルタイムの採用情報となります。受付終了の掲載がなければ求人募集を継続していると考えて下さい。なお、受付が終了している場合はホームページにその旨を掲載いたします。
直接応募も可能でしょうか？
タバコを吸う方は採用されないのでしょうか？
遠慮して頂いています。当院は眼科で、たとえば加齢黄斑変性は喫煙が原因のひとつとされています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています。
クリニックについて
外来の患者層や人数を教えてください。
1日80～100人の来院があり、0歳から100歳までバランス良く来られます。近隣の方が多いですが、王子駅はバスターミナルになっており、バスでご来院の方や、沿線から来られる方もいらっしゃいます。
どのような疾患の患者さんが多いですか？
幅広い患者さんがいらっしゃいます。緑内障の患者さんが最も多いですが、白内障、糖尿病網膜症、加齢黄斑変性からものもらい、アレルギー性結膜炎など幅広い疾患でお困りの患者さんがいらっしゃいます。、小児の患者さんも多いです。
スタッフ構成はどのようになっていますか？どんな人が多く働いていますか？
現在、当院では20～30代を中心に眼科コンシェルジュ8名（常勤7名、非常勤1名）、視能訓練士8名(常勤4名、 非常勤4名）、看護師5名（常勤3名、非常勤2名）のスタッフが在籍しております。
お昼休みは何をしていますか？
クリニックでご飯を食べる方が多いです。クリニック周辺には飲食店も多数ありますので、外食していただいても構いません。仮眠をとるスタッフも居るなど、皆さん自由に過ごしています。
業務について
残業はありますか？
月の平均残業時間は3時間以内です。残業代は法定通り支給致します。なるべく残業がなくなるよう、効率化できるスタッフが評価されます。
身だしなみについて決まりはありますか？
ヘアカラーは9番までです。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。
医療事務や眼科での勤務は未経験なのですがパート・アルバイトで働けますか？
申し訳ございませんが、パート･アルバイトに関しては「眼科での医療事務経験者のみ」の採用を行っております。未経験の方に関しては、正社員での採用を行っておりますので、よろしければご一考ください。詳しくは下記ページをご参考ください。
医療事務の資格を持っていないのですが働けますか？
医療事務の資格は特に必要ありません。
医療事務も眼科検査業務を行いますか？
当院は視能訓練士と呼ばれる国家資格を持ったプロフェッショナルの検査員が複数名常駐しているため、基本的に眼科検査は視能訓練士が行いますが、仕事に慣れてきたら医療事務の仕事以外にも検査の補助をお願いすることがあります。
パソコンのスキルは必要ですか？
当院は電子カルテを採用しており、中でも医療事務はパソコンを使って入力業務を行うことが多いため、両手のすべての指を使ってパソコンを操作できる必要があります。
また、エクセルを使用してかんたんな表作成や表計算、案内作成を行うことがありますので、そういった知識・技術があるとより好ましいです。
ただし、最も重要なのは患者さんやスタッフの気持ちに寄り添って、良好な関係を築くコミュニケーションスキルになります。
入職後はどのような業務を覚えていくのでしょうか？
「仕事の詳細」をご確認ください。
追伸
ここまでお読み頂き、本当にありがとうございます。大変だったのではないでしょうか？
ここまで長い求人ページになったのも、私達が心から当院のスタッフとして新しく入職される方には、充実した気持ちで長く働き続けて頂きたいと考えているからこそです。
少しでも心に刺さるものがありましたら、ぜひご応募お待ちしております。